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EMPRESA Y CULTURA ORGANIZACIONAL (PRINCIPIOS CORPORATIVOS (Liderazgo,…
EMPRESA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
REGISTRO HISTORICO
ÉXITOS & FRACASOS
EMPRESA
Omitir o crear
Comportamiento
Favorable
Desfavorable
FUNDAMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CREENCIAS
PRINCIPIOS
Procedimientos
Conductas gerenciales
Sistema gerencial
VALORES
TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Culturas innovadoras.
Culturas de logro.
Culturas de equipo único.
Culturas centradas en el cliente.
Culturas en las que las personas son lo primero.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL
El control
La tolerancia al riesgo
Integración de unidades
Criterios para recompensar
Enfoque hacia las personas
El perfil hacia los fines o medios
Enfasis en el grupo
El enfoque hacia un sistema abierto
Identidad de sus miembros
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Competitividad e innovación
Capacitación permanente, prosperidad y calidad de los resultados
Hacer notorio que lo más importante son los recursos humanos
Disciplina, horizontalidad, participación, responsabildiad, respeto mutuo, honestidad
Utilización de tecnologías comunicacionales, esto en vista de la globalización
Formar líderes, agentes de cambio
Gestión gerencial, flexibilidad, evaluar y modfiicar el rumbo de la empresa
EMPRESA
Estructura
Transforma
Sector secundario
Sector terciario
Sector primario
Estructura organica funcional
Jerarquía
Organiza
Reduce
Delega
1/12/12
CIIU
Actividad economica
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Liderazgo
Excelencia
Honestidad
Lealtad
Respeto
Cumplimiento
Trabajo en equipo
Creatividad
Misión y visión
Orden
Justicia
Amabilidad
