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cofacts編輯環境優化 (編輯種類（動機） (公益貢獻 (無差別式多方資料查證, 希望處理惡意闢搖), 可能，但未被開發的編輯種類…

- - - - 文章利害關係人
        
        政黨
        
        新聞媒體
- - - - 目標認同感
        
        記錄並在傳達假訊息惡質的影響性，讓編輯願意認同自身付出價值
        
        目標成就感（參照「解決阻力」分支1）
      - 共同參與感
        
        可能方案
        
        最新闢搖的X名編輯顯示（照最新闢搖順序，不顯示闢搖量=>簡單獲得持續付出競逐的成就感）
        
        活動遊戲
        
        緊急召集
        
        活動觸發條件
        
        未回文數超過一定數量
        
        機制
        
        在粉絲團或line宣達活動展開時間
        
        活動過程採用配題機制（預防過度重複闢搖）
        
        顯示即時闢搖量提昇群體成就感
      - 目標成就感（參照「解決阻力」分支2）
      - 品牌榮耀感
        
        提昇品牌形象，創造編輯勳章式可對外彰顯共榮式認同
        
        「偷偷」為達成一定目標的編輯提供符號性的小禮物
        
        偷偷地原因是真正需要鞏固的非短期目標性的編輯，而是本質上可能長期貢獻的編輯。（而且這種突如其來的關注認同肯定比早就期待備受與的認同更為吸引人。不過當然減少了推升初階編輯的機會，端看怎麼拿捏了～）
    - - 1.無階段性可視目標
        
        問題
        
        目標只有全闢搖。但「全」中可能包含許多CP較低的謠言（類型新聞、健康文獻轉載...），使該目標不夠純粹有力
        
        解決方案
        
        設立目標
        
        全站目標：
        
        目前已經設立回報數2的預設分類，創造「有價值闢搖」的第一分類。
        
        可能衍生問題
        
        1 more item...
        
        私人目標
        
        建立個人每日成就系統
        
        可能衍生問題
        
        2 more items...
        
        建立客人長期成就系統 # #
      - 3.無止境的疲乏感（除不盡，吹又生）
        
        解決方案
        
        定期在小聚orFB編輯社團，傳達cofacts本季可能對社會造成的貢獻與影響，進而讓編輯認同過去的階段性付出，提昇下一階的耕耘意願。
        #
      - 2.無法「簡單清楚」接收到現有付出的價值回饋（成就感） #
        
        問題
        
        從既往自已已回覆的文章其實「可以」得知自己的闢搖回報給多少人過，但目前讓使用者「主動自發」回去一篇篇查看過往闢搖文章的細部流量實在太過理想。
        
        解決
        
        1.追加讓使用者可以之快速知道自身貢獻觸擊率的通知或使用者介面
  - - - 無差別
        
        增加「具有回覆動機」的觸擊率
        
        找機會針對PTT等熱門議題，主動江該篇做成文章，先建立基本正反方表述回覆。再放回熱門文章本文回覆，去讓使用者接觸並意識到cofacts正反意見的核心精神。
        進而碰觸可能的潛在編輯。
        
        衍生問題
        
        闢搖本質可能會被破壞，回覆可能會被濫用
        
        2....
      - 職人
        
        追加文章分類Tag機制提昇效率，增加職人投入意願
        
        衍生問題
        
        推升編輯對文章「選擇、適性」的概念，造成心理門檻上升
        
        可能解決
        
        只提供職人發揮的管道，不對外推廣表明「職人」參與的概念