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Código de ética - Copasa (Valores éticos (Dignidade e decoro no exercício…

- - - - Delegação
      - Responsabilidade
  - - - fatos que possam prejudicar seu desempenho
      - fatos que possam prejudicar sua reputação
  - - - respeito à imagem da Instituição
      - e dos demais AGENTES Públicos
  - - - dos pares
      - superiores hierárquicos
      - das unidades institucionais da Empresa
  - - - Crescimento intelectual
      - Crescimento profissional
  - - - de qualquer
        
        nível hierárquico
    - - aparência física
      - cor
      - deficiência
      - etnia
      - gênero
      - idade
      - orientação sexual
      - religião
- - - - RECONDUÇÃO DE 3 MEMBROS POR IGUAL PERÍODO
    - - PARTICIPAÇÃO POR MAIS 4 ANOS
- - - - AINDA QUE TRANSITORIAMENTE E SEM REMUNERAÇÃO
    - - Eleição
      - Nomeação
      - Designação
      - Contratação
      - ou qualquer forma de investidura ou vínculo
- - - - SISTEMATIZAR diretrizes éticas que norteiem e guiam sua atuação cotidiana como EMPRESA CIDADÃ EM PROL DA VIDA regida por
        
        6 - VALORIZAÇÃO DOS EMPREGADOS
        
        7 - FOCO NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE
        
        6 - ATENÇÃO AOS INTERESSES DOS ACIONISTAS
        
        8 - QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS e PARCERIA NO RELACIONAMENTO COM OS FORNECEDORES
        
        5 - ALTO NÍVEL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
        
        9 - ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL E DO TRABALHO FORÇADO OU COMPULSÓRIO
        
        4- PRESERVAÇÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS
        
        10 - COMBATE À PRATICA DE DISCRIMINAÇÃO EM TODAS AS SUAS FORMAS
        
        3 - RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
        
        11 - VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE
        
        2 - CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
        
        12 - RESPEITO À LIVRE ASSOCIAÇÃO SINDICAL
        
        1 - DIÁLOGO permanente com o poder concedente
        
        13 -DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA
  - - - Cuida de valores éticos e morais
    - - Tem por objetivo o princípio da legalidade
  - - - conhecimento e aplicação são fundamentais para a CONSOLIDAÇÃO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS
- - - - DENUNCIAR qualquer tipo de assédio à Comissão de ÉTICA
  - - - comunicar ao seu superior hierárquico
      - qualquer grau de relacionamento - ainda que remotamente
  - - - divulgar
      - zelar pelo efetivo cumprimento