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FAÇA ACONTECER (CONSTRUA EQUIPES (equipes de alto desempenho (definição de…

- - - - Visão do futuro
        
        Resultados
- - - - padrões eficazes
        
        Consequências, processos,
        público,
        limite de tempo
        foco na importância,
        Administráveis,
        Aceitos,
        Aprendizagem
  - - - positivo
      - negativo
  - - - resultado
        
        redução de fofoca, calúnia e mal resolvido
- - - - trabalhe com a realidade
- - - - desenvolvendo disciplinas
        
        fazendo perguntas
        
        "Até que ponto..."
        
        Existem líderes fortes à frente deste projeto?
        
        Existe uma necessidade clara do projeto?
        
        Existe uma direção clara para a mudança?
        
        Existe aceitação e comprometimento por parte das pessoas que vão implementar a mudança?
        
        A mudança se transforma em decisões que podem se tomadas a curto prazo?
        
        Conseguimos institucionalizar a mudança?
        
        Avaliamos os esforços de mudança e aprendemos com eles?
        
        Porque as mudanças não duram?
        
        vírus da mudança #
        
        criando novos padrões