Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
İyi Çalışan Sistem (Özdenetim (Kendi Kendini Yönetebilen ekiplerin…
İyi Çalışan Sistem
-
Kendini Tanıyan
Takım çalışması
-
Takımın yaptığı iş ile ilgili verdiği kararları desteklenir, kendi kendini yönetebilme konusunda takımlar cesaretlendirilir.
Takımların güçlendirilmesi ve aldığı kararlara saygı duyulması. Örnek: Kanban Takım Oluşturma aşamasında fikirlerinin alınması
Yetenek
KM ve Çözüm Lideri rollerinin güçlendirilmesi, rol sorumluluklarınının yerine getirilmesinin desteklenmesi.
Agile Mühendislik Pratiklerinin benimsenmesi için bu pratiklerin kullanımının desteklenmesi, zaman verilmesi ve talep edilmesi
Pair Programming
Test Otomasyonu
Release Planning
Refactoring
Collective Code
Ownership
Technical debt
Yetkinliklerini nasıl geliştirebileceklerini takım üyelerine sorulması, aksiyona geçebilmeleri için sorumluluk ve destek verilmesi.
-
Şeffaflık
İletişim
-
Üretim hatlarında topluluklarınoluşturulması ve bu toplulukların desteklenmesi toplulukların alanlarında iyileştirme noktalarını belirlemesi ve hayata geçirmesi
Squad üyelerinin test ve analiz transformasyon ekipleriyle aktif iletişimde olması. Squad dışındaki etkinliklerden haberdar olunması Organizasyon genelini ilgilendiren konularda bilgi sahibi olunması. Bütünü lgilendiren iyileştirme noktalarının daha kolay görülmesi ve aksiyon alınması
Üretim hatlarında bulunan Kanban Master'lara ait toplulukların oluşturulması . KM 'lerin Kanban ve süreçler hakkında tecrübe paylaşımı ve iyileştirme noktalarını belirlemelerine destek verilmesi.
-
Çözüm Liderleri topluluğunun oluşturulması; ürünleri ile ilgili bilgi paylaşılması ve iş yönetiminin desteklenmesi.
İşin yapıldığı yerde, yapan kişilerle beraber değerlendirme toplantılarına katılımın sağlanması.
Ölçümler
Velocity, Lead Time gibi metriklerin değerlendirilmesi
-
Jira Kullanımının desteklenmesi, raporlama kültürü yerine Jira ile kendiliğinden toplanan verinin Portföy Dashboardları ile desteklenmesi