Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
uitgangspunten bij coaching (gelijkwaardig en respectvol (respect vr…
uitgangspunten bij coaching
gelijkwaardig en respectvol
respect vr eigenheid en kracht coachee
vanuit gedachte van samenwerking
staat naast coachee
neemt roer nooit over
heeft waarheid n in pacht
adviseert n te snel
exploreert nieuwsgierig
veroordeelt niet
legt gn eigen waarden en normen op
begeleiden nr onafhankelijkheid & zelfsturing
zelfbeschikking staat centraal
kiest of beslist nooit vr coachee
werk vanuit eigen kracht & verantwoordelijkheid
begeleidt, helpt keuzes of dilemma's verhelderen
begeleidt nr onafhankelijkheid
geen schuld mr invloed
helpt nr eigen rol in ontstaan klachten te kijken
toont enkel begrip voor aanduiden 'schuldigen' mr gaat er niet in mee -> niet productief + cultiveert machteloosheid
leert richten op zaken waar hij invloed op geeft
leert aanvaarden wat hij niet kan veranderen
spoort organisatie aan te kijken wie invloed kan uitoefenen op voorspoedig herstel (n meegaan in schuldvraag)
enthousiasmerend & positief stimulerend
verder bouwen op wat goed werkt
benadrukken wat goed gaat
gaat uit van mogelijkheden en benut pos E die daardoor vrijkomt
onafhankelijk
je werkt op verzoek van coachee of werkgever
je bent onafhankelijk tss die 2
resultaatgericht
samenwerkingsproject met duidelijke doelen en deelresultaten
er w gekozen vr meest effectieve en efficiënte aanpak
te verwachten resultaat w vooraf aangegeven
je gaat een inspanningsverbintenis aan gn resultaatverbintenis
zakelijk betrokken
betrokken mr geen 'maatje'
positief stimuleren, aanmoedigen en professionele houding
open, eerlijk en geeft feedback
waar nodig spiegelen en confronteren
vrijwillig, mr n vrijblijvend
deelname op vrijwillige mr niet vrijblijvende basis
beide maken duidelijke afspraken over wederzijdse verwachtingen
coach helpt doelen bereiken DANKZIJ inzet coachee die afh is van fase waarin coachee z bevindt
professioneel; gn opdrachten aanvaarden ...
die buiten doelstelling vallen (gn therapie)
die n passen bij doelstelling coachee
die n passen bij competenties coach -> drverwijzen
als er gn zakelijke 'klik' is
kwaliteitsgericht
blijf na opleiding op de hoogte
neem deel aan intervisies/supervisies
maatwerk
elke coachee is anders, elk traject is er 1 op maat
traject houdt rekening met behoeftes, doelen, motivatie, ev. randvoorwaarden (cf. beschikbare tijd)