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(8) MOTIVAÇÃO: TEORIAS DE CONTEXTO / PROCESSO (TEORIA DO REFORÇO (É…
(8) MOTIVAÇÃO: TEORIAS DE CONTEXTO / PROCESSO
TEORIA DO REFORÇO
SKINNER
MOTIVAÇÃO É UM COMPORTAMENTO
É PRECISO REFORÇAR O COMPORTAMENTO
DAR ÊNFASE
E RECOMPENSA
REFORÇO
POSITIVO
:check:
NEGATIVO :no_entry:
PUNIÇÃO NÃO MOTIVA :warning:
TEORIA DA FIXAÇÃO DE METAS
AUTORES: LOCKE E LATAM
METAS SÃO
ESPECÍFICAS
DIFÍCEIS
REALISTAS
ACEITAS PELA PESSOA
P/ AVALIAR A PERFOMANCE
LIGADAS A FEEDBACK E RECOMPENSA
INDIVÍDUAIS OU EM GRUPO
AUMENTAM A MOTIVAÇÃO
TEORIA DA EQUIDADE
AUTOR: ADAMS
JUSTIÇA ORGANIZACIONAL
AUMENTA A MOTIVAÇÃO
QND HÁ JUSTIÇA NA :scales:
DISTRIBUIÇÃO DE RECOMPENSAS :gift:
TEORIA DA EXPECTÂNCIA
AUTOR: VROOM
TEORIA CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO É INDIVIDUAL
FÓRMULA
M = E x V x I
ESPECTATIVA (CAPACIDADE)
VALÊNCIA (VALOR)
INSTRUMENTALIDADE (RESULTADO)
MOTIVAÇÃO =
A MOTIVAÇÃO DEPENDE DO VALOR QUE O INDIVÍDUO ATRIBUI A RECOMPENSA
BUSCAM ENTEDER
PROCESSO COGNITIVO
QUE LEVA O INDIVIDUO
A SE MOTIVAR