Le dialogue social suffit-il à la cohésion de l'organisation ?
Forme et contenu du dialogue social
Consultation
Echange d'information
Negociation
Acteurs du dialogue social
Représentants des employeurs
Représentants du gouvernement
Représentants des travailleurs
Délégués du personnel
CHSCT
Délégués du syndicaux
CE
Effet du dialogue social
Bénéfice du dialogue
Rupture du dialogue
concilier les intérêts
Grèves / Désorganisations
Bilan social
Si effectifs > 300 salariés
Permet de repérer les dysfonctionnement