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Définir mes compétences via mes expériences (Mes savoirs-êtres (Aisance…
Définir mes compétences
via mes expériences
Elan Créateur (8 ans)
CAE généraliste
Site
Comptable
2006 à 2010
Enregistrer des
opérations comptables
Saisie achats,
frais de déplacements,ventes.
Etablir les rapprochements bancaires
Etablir et déclarer la TVA
Effectuer les relances clients
Gestion comptable d'un portefeuille de 110 activités
Assistante de gestion
2002 à 2006
Accueillir
du public
Accueil
physique et téléphonique
Informer et Orienter
les personnes en fonction de leurs besoins auprès de l'équipe en interne et des partenaires en externe
Organiser
des réunions,
des plannings
Organiser les réunions d'informations collectives
Coordonner
les plannings de l'équipe d'appui (5 pers)
Mise en place de réunions
d'échanges de pratiques au niveau régional
Rédiger
des supports
Comptes-rendus de réunions, notes ....
Élaboration des livrets d'accueil et d'accpgnt
Réaliser la gestion
administrative
Gestion des dossiers administratifs
des 110 porteurs de projets
Assurer la transmission
des informations
en interne
Collecte et transmission des docs à l'équipe
Gestion administrative
du courrier
Enregistrer des opérations comptables
Associée
2006 à 2010
Coopérer, s'associer, mutualiser
S'associer
au projet coopératif de la structure
Développer
l'entreprise partagée
Se responsabiliser en tant qu'associé, vote en AG
Former
150 porteurs de projet à une interface commune suite à l'acquisition d'un nouveau logiciel
Mettre en place, rédiger et animer
des ateliers informatiques
Accompagner
3 personnes en contrat de professionnalisation sur une formation BTS en alternance "assistante de gestion"
Adhésion aux
valeurs coopératives
Mes savoirs-êtres
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Autonomie
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Fiabilité et réactivité
Capacités rédactionnelles
Sens du conseil
Soucis de la qualité
Ouverture d'esprit et tolérance
Sensibilité et empathie
Prise de distance
Elan Batisseur (9 ans)
CAE du bâtiment
Site
Resp Admin et Financier
2008 à 2017
Comptable unique
des 40 activités de 2008 à 2011
Enregistrer des opérations comptables
Saisie comptable analytique
Suivre la trésorerie des activités
Etablir et déclarer la TVA
Assistante de gestion
de 2008 à 2011
Accueillir
le public
Réaliser la gestion administrative
Organiser
les réunions,
les plannings
Comptable unique
de la structure
de 2008 à 2017
Comptabilité générale jusqu'au bilan comptable
Déclarations fiscales et sociales
Élaborer les paies des 45 salariés
Veille
fiscale et sociale
Chargée
d'accompagnt gestion
2011 à 2017
Préparer des supports et Animer
Préparation du support visuel et animation des réunions d'information collectives
Préparation des livrets transmis à la journée d'accueil à l'intégration des porteurs de projet ds la CAE, et animation
Accompagner
Identifier et analyser les besoins
conduire les entretiens
individuels mensuel des
45 entrepreneurs sur la gestion de leurs activités
ateliers collectifs comptables, et de gestion
Construire des parcours
Suivi du plan de formation de l'entreprise (45 salariés)
Définir des objectifs réalisables de le devt des activités
S'adapter
45 entrepreneurs accompagnés et tout autant de personnalités différentes
Co-gérante
2011 à 2016
Élaborer et suivre
des budgets prévisionnels
Suivi trésorerie globale
Suivi des conventions de partenariats publiques
Suivi du capital
Organiser et animer
les assemblée générales
les réunions vies coopératives
Représenter la structure
/
Communiquer
Salons (JRCE, Entreprendre autrement)
Rencontres réseau Coopérer pour Entreprendre
RDV partenaires financiers
Region
Conseil Départemental
Rennes Métropole
Promouvoir et
développer le sociétariat
Élaboration commune du charte d'associés
Inciter, inscrire les pers ds les formations coopératives
Mettre en place des temps d'échanges sur le sociétariat
Présenter /
Communiquer
les résolutions des AG
les comptes lors de l'AG de clôture annuelle
Diriger / manager
Réguler des comportements
Entretiens annuels de l'équipe
Gestion des carrières du personnel
Co-fondatrice de la coopérative en 2008
Contribuer au montage d'un projet
Associée depuis 2008
Point Accueil Emploi
(7 mois) & Pôle emploi (3 ans et 6 mois)
Mobiliser le réseau
Orienter
les personnes en fonction de leurs besoins
Entretiens conseils individuels sur RDV APM
Conseils en flux le matin
Ecouter
Identifier les difficultés et les axes de progression
S'adapter
Accueillir
/
Renseigner
le public
Définir un projet individuel
avec la personne
Appui
à l'utilisation de l'espace Pôle Emploi
Accompagnement sur les TRE
(techniques de recherche d'emploi)
Contribuer à la gestion d'un projet
Favoriser l'insertion pro des inscrits du PAE
Apporter lien social
Organiser des actions collectives
Ateliers informatiques PAE
/ Conseil Départemental
Faciliter / guider
la démarche
Mur virtuel outils / sites pour les inscrits des PAE
outil
Détecter les besoins
questionnaire
Actualiser la documentation
Mise à jour de l'espace documentation du PAE
Licence pro MFII
à Rennes 2 (7 mois)
Site
Voir RAP
Lien
Formation continue
PASS1 "Devenir associé en SCOP" (4j)
Définir les fondements coopératifs
Qualité salarié / associé
Gestion démocratique
Partage des résultats
Propriété collective (réserves)
Engagement d'associé
Formateur occasionnel (5j)
Animer
des ateliers en cae
Accompagner
des porteurs de projet en cae
Badge Gérant de SCOP (9j)
Communication
Projet stratégique d'entreprise
Gestion d'entreprise
Gouvernance
SST
Tutorat
de pers en contrat de professionnalisation (1j)