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C3團體與組織 (2.組織 (科層制的負面效果 (組織過度膨脹導致無效率 (Parkinson law), 員工升遷到技術能力不勝任的位置…

- - - - Parkinson law
    - - Peter Principle
  - - - 模仿趨同機制
      - (專業/規範) 規範趨同機制
      - (法規) 強制趨同機制
  - - - 成文的規則和規定
      - 非私人性
      - 權威層級
      - 技術品質為基礎的聘僱原則
      - 分工
  - - - 網路社運志願組織
      - 企業社會責任的公民參與
      - 社區營造的志願組織
      - 社會企業等組織的運作形式
      - 宗教性的志願組織