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Procesos de atracción y selección de talento (Técnicas de reclutamiento…
Procesos de atracción y selección de talento
Mercado de trabajo
Puede ser
Cantidad excesiva de vacantes
Más inversión en reclutamiento
Abundantes oportunidades de empleo
Cantidad insuficiente de vacantes
Reducción de inversión en reclutamiento
Escasas oportunidades de empleo
Mercado de recursos humanos
Pueden ser
Cantidad excesiva de candidatos
Bajo ausentismo
Orientación a la supervivencia
Cantidad insuficiente de candidatos
Elevado ausentismo
Orientación hacia la mejoría y el desarrollo profesional
Reclutamiento interno y externo
Puente entre el mercado de trabajo y el mercado de Recursos Humanos
Reclutamiento Interno
CV files personales
Pruebas de proceso de selección
Evaluación de desempeño
Descripción de cargo actual
Reclutamiento Externo
Base de datos
Instituciones educativas
Anuncios en los medios
agencias de empleo
Técnicas de reclutamiento
Interno
Transferencias internas
Buscar competencias internas
Evaluaciones de actuales colaboradores
Externo
Outsourcing
Reclutamiento virtual
Headhunters
Proceso de descarte
Evaluación curricular
¿Se ajusta al puesto?
Aptos
en duda
Rechazados
entrevista preliminar
Requisitos básicos
Interes
Disponibilidad