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Organizações Modernas (Influências (Igreja católica (Atuação global,…
Organizações Modernas
Influências
Revolução industrial
Igreja católica
Atuação global
Estrutura organizacional
Organizações militares
Filosofia
Ciências
Economistas liberais
Livre concorrência
Empreendedores pioneiros
1ºs negócios privados
Evolução
Industrialização Clássica
Revolução industrial até 1950
Hierarquia
Centralizada
Mecanicista
Industrialização Neoclássica
Estrutura matricial
Enfoque sistêmico
Era da Informação
Desenho orgânico e horizontal
Flexibilidade estrutural
GP + integrada
Abordagem sistêmica
Foco
Interação dos indivíduos e sua realidade
Sistema aberto
A soma do todo é maior que a das partes
Adm Científica
Taylor
Homem é parte da máquina
Controle dos tempos e movimentos
Remuneração variável
Motivação para produzir
Adm Clássica
Fayol
Estudos organizacionais
Estrutura
Homem é parte da máquina
Trabalho especializado
Cada empregado
Apenas 1 chefe
Considera o espírito de equipe :silhouettes:
Teoria burocrática
Weber
Pessoas
Instrumentos da máquina organizacional
Estabilidade
Foco nas regras
Meritocracia :champagne:
Abordagem humanista
Elton Mayo
Ênfase nas pessoas
Base da organização
Satisfação pessoal
Relações do grupo
Trabalho em equipe
Abordagem comportamental
:mouse::mouse::mouse::mouse::mouse:
Reconhece o ser humano
Desejos
Necessidades
Capacidade de interação
Criação das teorias
Motivação
Liderança
Grupos
Conflitos
Não apresentou nenhuma solução
Abordagem contingencial
Pessoas
Reação do ambiente
Adaptável à realidade
Mudanças
Alinhadas aos objetivos da Org
Alinhar metas e objetivos
Organizacionais
Pessoais
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