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AULA 4 - Gestão do desempenho profissional e do negócio (DETERMINANTES DO…
AULA 4 - Gestão do desempenho profissional e do negócio
DETERMINANTES DO DESEMPENHO
Recursos
poder
a pessoa
tem competências e habilidades para o que é esperado?
as opções de contorno apoiam o que é esperado?
Motivação
querer
a pessoa
quer realizar as atividades?
gosta das atividades?
Expectativas
saber
a pessoa
sabe qual é o resultado esperado?
sabe como está saindo?
O QUE É DESEMPENHO?
é a contribuição que o colaborador oferece para empresa em todo o seu período na organização.
FINALIDADE DE AVALIAR O DESEMPENHO?
Finalidade estratégica
direcionar esforços para estratégia
meritocracia
reforçar / modelar cultura
gestão de talentos
Finalidade integradora
Embasar outras decisões em gestão de pessoas
Definir consequências prevenir o viés
Decisões absolutas ou comparativas
Interação diferente de decisões automáticas
Finalidade básica
melhorar o desempenho
RAZÕES PARA AGARRA-LOS
transparência
desenvolvimento
equidades