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增加頂大的申請者數量 (增加更多認識TFT的人(考慮登入申請前) (提升宣傳內容 (提升資訊易理解度 (提升標題精確度（信件標題etc）,…

- - - - 提升標題精確度（信件標題etc）
      - 提升文字白話程度（「領導力」etc）
    - - 提升文字排版
      - 提升資訊圖像化
    - - 增加過去頂大學生擔任TFT老師的現身說法
      - 增加對頂大生的誘因的內容
  - - - 成為在頂大生生涯規劃時的選項
      - 投放線上TFT廣告在頂大生搜尋範圍(教育／職涯領域的關鍵字投放)
    - - 運用KOL的影響力
      - 包裝計畫呈現方式(不是內容本身、可能以懶人包、有趣影片的方式）
      - 增加接觸時的其他五感體驗(嗅覺、味覺...提升體驗、質感的感覺)
      - 提升接觸時的硬體設備(說明會的場地、音響設施...)
      - 增加媒體曝光
  - - - 增加非TFT的線上管道
      - 增加非TFT的線下管道
        
        企業活動，如偏鄉教育募款餐會
    - - 增加TFT的線上管道
        
        增加社群媒體行銷
        
        增加搜尋引擎行銷
        
        增加點擊付費廣告
        
        增加電子報
        
        增加線上活動
      - 增加TFT的線下管道
        
        增加實體活動
        
        增加徵才說明會場次
        
        參與就業博覽會
        
        舉辦組織分享會
        
        舉辦組織工作坊(算TFT管道嗎?
        
        舉辦公園野餐活動(算TFT管道嗎?
        
        舉辦路跑活動(算TFT管道嗎?
        
        增加書面宣傳
        
        印刷數量
        
        發放地
- - - - 提高活動吸引力
      - 參與狀況納入錄取考量
      - 面試者參與策劃活動
- - - - 增加計畫後續價值
        
        延續申請者對教育的投入
        
        輔導校友進入關鍵領域（對就是拼圖）
        
        提供校友進修機會
        
        增加未來職涯的幫助
        
        給予兩年後的個人建議
        
        與企業合作畢業後的徵才方案
      - 強化價值訴求
        
        增加過去頂大校友分享機會（word of mouth)
        
        提出明確Slogan
    - - 增加計畫彈性
        
        增加方案選項
        
        打造不同期年份的專案
        
        不同人才有不同的專案內容
        
        音樂類
        
        美術類
        
        語言類
        
        數理類
        
        提升客製化頂大學生專案
        
        增加實踐方式
        
        增加合作學校
        
        增加教學管道
        
        開設線上面對面教學
        
        開設影音教學
      - 放寬申請門檻
        
        降低能力標準
        
        降低資格標準
      - 增加實質福利
        
        增加與TFT的學習特約補助
        
        提升薪資水準
      - 提升徵才指標明確度
        
        需要的技能表達清楚
        
        可預期回報實質呈現
        
        徵才流程、方式明定
      - 提升培訓品質
        
        提升課程品質
        
        針對通才的教育提升（教學力）
        
        針對專業的領域提升（個人專長）
        
        提升培訓老師的專業能力
        
        培養一群師培團隊
        
        找更多有名的講師
  - - - 提升計畫理念理解度
        
        增加TFT人員的計畫解說
        
        增加座談會的舉行
        
        提供TFT人員的聯絡方式
      - 提升計畫內容理解度
        
        增加計畫文字清楚度
        
        提供關鍵字導引
        
        將重點句以顏色標劃
        
        增加計畫版面簡潔度
        
        刪除不必要資訊
        
        強化版面規劃
    - - 提升個人問題解決效率
        
        縮短回覆間距
        
        增加排班人員
        
        增加回信速度
        
        提升輔導人員專業度
        
        增加相關議題的人員培訓
        
        增加組織內的理念交流
      - 增加個人問題輔導機制
        
        增加說明會現場的輔導人員
        
        提供過往學長姊的經驗分享
    - - 增加提升觀感的TFT活動
        
        增加TFT內部活動
        
        拍攝正向廣告
        
        提升面試品質
        
        提供參訪活動
        
        增加參與與組織相關議題
        
        增加參與與教育改革相關議題
        
        增加於媒體曝光機會
        
        增加外部效益
        
        參加公益活動
        
        增加公開演講次數
        
        參加社論投書
- - - - 提供問題詳述說明範例作為註解(類似問題旁邊有個"小問號圖示"，按了可以進去看範例說明)
      - 避免使用疑問句
    - - 減少填寫次數
        
        減少表單頁數(問題精點
        
        共用雲端資料(FB GOOGLE)
        
        提供選擇題式回答的答案選項
        
        降低邏輯重疊之問題(就是避免出現相似類型的問題只是用不同方式再問一次)
        
        可上傳自我介紹影片連結等
      - 允許一定期間內可後續進行修改與新增
        
        撰寫基本資料後存檔的申請表即具備保留資格，但須填完才能送出申請(就是可以中離一下)
  - - - 增加公開選項
        
        提供Q&A平台
      - 增加私人選項
        
        縮短回復時間
        
        提高回復人力
    - - 降低無人回復的閒置時間
      - 提升回復人員專業度
      - 提升問題表單內的呈現品質