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C14勞資關係的前瞻 (3.我國當前勞資關係的重要課題 (工作場所危害防治 (過勞死, 職場暴力), 工作生活與家庭生活調和, 失業問題因應,…
C14勞資關係的前瞻
3.我國當前勞資關係的重要課題
工作生活與家庭生活調和
工作場所危害防治
過勞死
職場暴力
失業問題因應
集體勞工問題處理
非典型勞工保護
2.工會因應變遷與衝擊的作法
團結、合作與創新
與雇主合作
創新活動、強化功能
工會團結
催促政府加強工會運作的保護
完善的集體勞動法有助於工會運作
強化議會路線
肯定工會存在的必要性
工會仍然重要
有備無患
人性需求
勞工集體聲音的必要
1.企業勞資關係和諧之道
和諧的勞資關係及其特質
何謂和諧的勞資關係？
和諧勞資關係的特質
Mills勞資關係類型
實際和諧型
武裝休戰期
公開衝突型
勞資合作型
促進勞資和諧的基本原則與作法
基本原則
將歧異處極小化
將共同處極大化
基本作法
借助公正的第三者
處理問題兼顧實質與程序
注入更多民主與平等
相互妥協
充分溝通