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C13全球化與勞資關係 (2.全球化對跨國企業內勞資關係的影響 (跨國企業經營策略與勞資關係 (多民族中心策略, 全球中心策略, 自民族中心策略),…
C13全球化與勞資關係
2.全球化對跨國企業內勞資關係的影響
跨國企業經營策略與勞資關係
多民族中心策略
全球中心策略
自民族中心策略
文化的重要性
工作態度
成就動機
時間觀念
跨國企業的成長
跨國企業勞資關係的制約
國家
地主國法制
國際
國際勞工與社會運動
國際勞動基準
企業
工會活動
勞工參與
4.國際勞動基準與規範
國際勞工組織的國際勞動基準
聯合國的全球盟約
從國家統治到全球治理
國家角色弱化
全球治理涵義
社會責任國際組織的社會責任8000
1.全球化的轉變
全球化成因
貿易自由化
技術變革
全球化過程與勞資關係
國家主權弱化
經濟力量移向亞太及低工資區域
跨國企業興起
全球化涵義
3.全球化對勞工與工會的影響
全球化對工會的影響
衰退因素
政治上的不利因素
勞工類型改變
外籍勞工日益增多
知識工作者增多
非典型勞工大量增加
集體協商受制於提升競爭力
就業結構改變
就業類型改變
公營事業大量民營化
勞資關係的分權化與企業層級化
國際勞工運動
全球化對個別勞工的影響
勞工所得降低
工作漸無保障