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comunicados laborales (la carta (tipos
de carta (Vacaciones: Según los…
comunicados laborales
la carta
caracteristicas:
- Debe ser brevey precisa.
- organizada con claridad, consicion y presicion.
- dar informacion completa.
- Recurrir al vocabulario exacto y cortes.
- Redactada con oraciones completa y organizadas.
- Utiliza una puntuada adecuada, dando sentido de lo que quiere expresar
tipos
de carta
Vacaciones: Según los convenios y de acuerdo con las leyes, los trabajadores tienen derecho a beneficiarse de sus correspondientes vacaciones, establecidas en común acuerdo por ambas partes. Dicho disfrute debe realizarse dentro del año laboral, y notificarse al menos 8 semanas antes de su inicio.
Finalización de contrato laboral: Uno de los momentos más delicados tanto para el empresario como para el trabajador, aparece cuando el contrato llega a su vencimiento o extinción, ya sea por finalización de la obra, o por la llegada de la fecha acordada.
Contratación laboral: Toda entrada a una empresa debe comenzar mediante un contrato de trabajo, en el que se establecen las bases por las cuales una persona, presta un servicio físico e intelectual, con mayor o menor durabilidad, a cambio de una remuneración.
Constancia Laboral: La constancia laboral es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha empresa durante un cierto tiempo determinado.
se utiliza dentro del entorno del trabajo, y cuya finalidad es la de expresar y comunicar las diferentes actuaciones, realizaciones, hechos y propósitos que tengan lugar de acuerdo con los aspectos de los trabajadores o de la propia empresa.
memorando
Tiene una estructura definida, con una serie de pautas que caben cumplementarse y tiene como fin dar a conocer distintas disposiciones, normas o circunstancias de importancia que los empleados deben tener en cuenta para el correcto desempeño laboral.
importancia:
- agiliza procesos.
- evidencia tareas y actividades.
- facilita la comunicacion interna.
- atribuye responsabilidad
es un documento que se utiliza en el interior de las empresas para establecer un vehículo de comunicación entre distintos departamentos o sectores de la misma.
el acta
es un documento y posible herramienta que como patrón puedes utilizar para llevar un registro sobre las irregularidades o incumplimiento de normas que pueda realizar cualquier empleado de la empresa.
importancia: Es de suma importancia porque en ella es donde se expresa libremente la voluntad de los testigos y su ratificación en caso de que el trabajador rechace la autenticidad del papel
La principal función del acta administrativa es dejar una constancia de las alteraciones de comportamiento que puedan tener los trabajadores en la empresa. Generalmente, responde a sanciones, amonestaciones o rescisiones laborales.
correo electronico
caracteristicas
- Es rápido
- Permite trabajar directamente con la información recibida utilizando por ejemplo un procesador.
- Es multimedia ya que se pueden incorporar imágenes y sonido a lo mensajes.
netiqueta:La Netiqueta o Netiquette se refiere a Normas de Etiqueta para usuarios de Internet (net + etiqueta).