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la conflictualité soc (L'évolution de la conflictualité (Les conflits…
la conflictualité soc
L'évolution de la conflictualité
Les conflits du travail
Le syndicalisme
A la fin du 19e le mvt ouv se tourne vers des revendicaO salaires et pol.
Depuis leurs revendicaO en 1884, les syndicats n'ont céssé de jouer un rôle moteur ds la confluctualité. Il se sont appuyés sur le dvlp industriel et l'imp croiss de la classe ouv.
LEs syndicats sont des associaO dont le role est la def des interets pro qu'il soit ind ou coll
Des conflits changeant
La forme des conflits a évolué car la soc salariale a évolué. Avec la crise eco des 70's le chô est ddevenu un phénomene majeur.
Les emplois précaires se sont dvlp et on assister a une crise du syndicalisme.
Cette émiettement du lien soc qui unissait les travailleurs a amener a mettre en oeuvre des stratégies + individuelles que coll.
De nos jours les conflits deviennent - long + localisé et + diversifié
Une place centrale
LEs conflits du travail sont devenus imp avec l'apparaO de la soc salarial qui s'est dvlp avec le capitalisme.
Les différents conflits ont permis de passer d'une société industtrielle qui se caraq par une certaines insécurité du travail a une société. salarial ou l'emploi offre un statut et une protecO aux ind.
En raison du cho de masse, de la recessO eco et de l'affaiblissement des syndicats de nrbx acquis sox sont remis en cause autant au nivo des condiO de travail que de la protecO soc.
LEs nvx acteurs des mvt soc
L'affaiblissement du Syndicalisme
Les syndicats salariés ont perdus le monopole des mvt soc.La crise du syndicalisme est d'bord due a la diminuO du nbr d'ouvrier au profit des salariés des classes moy pui au fait que la pop active se tertiarise et se féminise et enfin a :arrow_upper_right: des emplois précaires qui éloignenet de la vie pro
De plus les syndicats sont parfois accusé d'ê trop politisé et trop loin des reels pb de terrains
La théorie du Postmatérialisme
A la fin des 60's de nvlles revendicaO sont apparus. Elles portent davantage sur des aspects soc et sortent du cadre du trvail. Le socio amer Ronald Inglehart s'est intéréssé aux nvos mvt soc.
Ces mvt revendiq l'amélioraO de la qlté de vi plutot que l' :arrow_upper_right: du nivo de vie.
La dimensions qualitative des revendicaO est portée par les classes moy.
Les nvos mvt soc
Ces nvw mvt soc ont ft leurs appariO ds les 60, 70's. Il se caraq par une certaine rupture avec les modes d'acO et de revendicaO trad use par les syndicats et le mvt ouv.
Ces nvox mvt soc se portent essentiellement sur la sllté de vie et l'égalité des droits.
Leurs spécificités résident ds leurs mode d'acO vidant la médiatisaO rapide et leurs modes d'org + souple
La diversificaO des acO
Les formes de protestaO
Pr montrer leurs désaccord, les grps d'interets use differentes acO pr protester.
Cela va de la simple signature de petiO a la participaO de manifestaO ultra violentes
LA protestaO dépend de l'age des ind du contxt socio eco et du degré d'implicaO de l'indn ds le mvt.
Le paradoxe D'Olson
L'éco amer Mancur Olson a enoncé un paradoxe concernant l'ac coll. Son paradox désigne le ft que les ind peuvent ê amenés a ne pas se mobiliser malgré un interet commun.
Ces ind veulent se comportés cô des passager clandestins en profitant des acquis de l'aO sans assumer les risk
LEs types d'acO coll
Le siocio amer Charles Tilly a élaborer un repertoir d'acO coll en établissant que les ind agissant collectivement (afin de fermer) selon les formes + ou - codifiés.
Ce repertoir regroupe l'ens des moyens de pressO dont dispoe un grpmobiliser pr defendre ses interets.Ce repertoir n'est pas figer puisque l'acO coll s'adapte et évole ds le tps.
Les conflits soc
Entre intégraO et cohésion
Une fiorme de pahtologie de l'intégraO
Selon E.D le conflit est symptôme est symptôme d'une pathologie soc lié a la division du travail. Selon lui c pck les différentes classes soc ne servent plus qu’elle est leurs place et quelles sont les perspectives qu'elles viennent à s’affronter
Un faceteur de S°
Par l'affrontement avec autrui, par l'org° qu'il suppose le conflit suscite une forme de d'intégraO soc et de S°.
Il est l'occasion pour ceux qui y participent de faire front commun autour d'1 enjeu ou d'une identité commune.
Cela permet de se socialiser mutuellement à travers l’événement partagée. Cet aspect est fondamental ds l'étude des conflits lié au bouleversement eco et soc du 19e.
Un élément de la cohésion soc
Le conflit est un blocage des mécanismes de décisions lié à l'affrontement entre pls ind ou grp d'ind.
Selon le sosio amer Lewis Caser, le conflit favorise le lien soc et l'intégraO. La cohésion soc nec que les ind d'1 soc soit orgénisé autour de convicO communes qui l'emporte sur les situaO d'opposiO et de conflis.
Entre avancée soc et résistance au chgt
Un fondemt du chgt social
:books: On appelle chgt soc toute transformaO durable ds le tps qui touche la structure ou le fonctionnement d'une soc. Ces chgt sont portés par des groupes d’intérêts. :books:
Ce sont des org qui cherchent à influencer les décisions des autorités de manière a défendre collectivement un interret commun.
Le rôle de l'opposiO
Certains mv soc, porter par des grps d'interets se construisent par opposiO a certaines evoluO ou reformes soc.
Karl M l'a théorisé avec l'exploitaO des prolétaires par les bourgeois qui a conduit a terme a l'org de la classe ouv contre la classe ineng
Le socio frc Alain Touraine a montré que les conflits soc sont révélateurs d'opposiO concernant les evoluO des normes et valeurs de la soc
La résistance au chgt
Certain mvt soc se crée pr lutter vs des chgt sociétales.
:books: Les mvt soc sont l'ens des acO, de consuites et des orientaO coll qui vise un chgt ds la soc et qui sont porté par des grps soc particuliers :books:
Certains chgt apparaissent comme inconvenable au vue de l'odre soc établie.
On parle alors de conflit conservateur car les ind s'engagent aifn de préserver une situaO existante face a d'autre grp favorables aux chgt
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