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SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO-ISO-45001-_ARTÍCULO-CONCREMAX_1 Seguridad…
Seguridad y salud en el trabajo
Riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo
Según la Ley Federal del Trabajo
Según Artículo 473 son:
Los accidentes
enfermedades
Según Artículo 474 acidente son:
lesión orgánica
inmedata y posterior
muerte
repentina en ejercicio o con motivo de trabajo
Excluidos al trasladarse al trabajo
Marco normativo en materia de riesgo
Regulados por:
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal sobre Metrología
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
41 normas agrupadas en cinco categorías
1: Seguridad
2: Salud
3: Organización
4: Específicas
5: Productos
Factores de riesgo laboral
disminución en la salud del trabajador
Origen de los riesgos en relación con su gravedad
Según Artículo 477 pueden causar:
Incapacidad temporal
Articulo 478: imposibilidad total o parcial.
Incapacidad permanente parcial
Artículo 479: Disminución de las facultades o aptitudes.
Incapacidad permanente total
Artículo 480: pérdida de las facultades.
La muerte.
Las condiciones de trabajo
Salarios justos.
Condiciones generales:
no discriminación de cualquier tipo.
Contratos:
Cumplimiento de los derechos laborales adquiridos
Contrato individual de trabajo (Art 20 LFT)
Contrato colectivo (Art 386 LFT)
Contrato de Ley (Art. 404 LFT)
Basada en la igualdad sustantiva
Jornadas de trabajo
Diurna 8 horas
Nocturna: 7 horas
Mixta: 7 horas y media
Jornadas extraordinarias
Trabajador de acuerdo
Máximo tres horas
El límite 3 veces por semana.
Más tiempo, pago triple
Aguinaldo (Art. 87 LFT)
Vacaciones y prima vacacional.
Después de un año
12 días después de dos años.
5 años laborales dos días adicionales
Vacaciones: 25% extra del salario diario
Días de descanso
Derecho a un día de cada seis
Si lo trabaja pago doble.
Días feriados
Domingos 25% adicional
Finiquito suma:
Días trabajados del mes
Proporción del aguinaldo
Vacaciones no disfrutadas
Prima vacacional
Prima antigüedad y prestaciones no cubiertas.
Reparto de utilidades
Seguridad e higiene
Capacitación y adiestramiento
Daños derivados del trabajo
Accidente de trabajo
Suceso repentino que causa perdidas
Personales
lesión órganica
infuncionalidad
invalidez
muerte
materiales
impacto medio ambiente
Enfermedad profesional
Causa patológica derivada del trabajo
Fatiga profesional
desgaste integralde la persona
Estrés
Cansancio mental por las exigencias laborales
Insatisfacción laboral
Actitud negativa por:
Bajo salario.
Malas relaciones laborales
Poca o no promoción
Mals condiciones laborales
Derechos y obligaciones básicas de los empresarios y trabajadores
Empresarios
Derechos a Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Cumplir con las normas de trabajo empresarial.
Cumplir con las obligaciones del patrono en cuanto a pago y responsabilidades sociales vigentes.
Cumplir con las normas establecidas para la creación de sanas condiciones para el trabajador.
Facilitar el seguro necesario de protección.
Abstenerse de cualquier tipo de maltrato.
Permitir el derecho a la asociatividad (Sindicato y otros).
Contribuir a la responsabilidad social
Discriminación de cualquier tipo.
Trabajadores
Cumplir con las normas contractuales
Respetar los reglamentos vigentes.
Cumplir obligaciones laborales
Avisar con anterioridad (si es posible) de cualquier ausencia
Ser responsable de los vienes
Someterse a la revisión médica ante cualquier duda del patrono
Guardar los secretos confiados
No presentarse ebrio o drogado
No avisar de cualquier ausencia
Substraer de la empresa bienes no suyos
Portar armas
Hacer colectas en el trabajo
Utilizar los bienes de la empresa para otros fines
Hacer propaganda durante horas laborales
Acosar sexualmente u otro acto inmoral
Exposición a agentes físicos
Causadores contaminantes
Vibraciones
Calor
Frío
Iluminación
Ventilación
Presiones anormales
Radiaciones
Exposición a agentes qímicos
Vías de entrada
Respiratoria
Cutánea
Digestiva
Se encuentran en:
Polvo
Gases
Humos y neblinas
Contaminantes químicos
Anestésicos
Asfixiantes
Cancerígenos
Corrosivos
Exposición a agentes biológicos
Producen enfermedades infecciosas o parasitarías
4 grupos:
Puede causar enfermedad.
Causa enfermedad y riesgo al trabajador
Puede causar enferfedad grave y presenta serios problemas al trabajador
Supone grave peligro y puede propagarse.
Son:
bacterias
protozoos
virus
hongos
helmintos
artrópodos
Riesgos derivados de la organización del trabajo
Faactores:
Turnos, ritmos y estilo de mando
Estatus social, relaciones laborales, falta de estabilidad laboral
Comunicación y automatización.
Efectos:
Empresa
Descenso en la productividad
Absentismo laboral
pérdida de interés
Trabajador
Depresión
insomnio
fatiga
dolor de cabeza
Estrés
