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WORKMILL (働き方改革の9分野 (:<3:5. 柔軟な働き方 (テレワーク, 副業, スーパーフレックス), :<3:3.…
WORKMILL
働き方改革の9分野
非正規の処遇改善
賃金の引き上げ
:<3:
3. 長時間労働の是正
生産性向上/効率化
ライフワークバランス
転職・再就職の支援
:<3:
5. 柔軟な働き方
テレワーク
副業
スーパーフレックス
:<3:
6. 女性・若者の活躍
女性管理職
ワーママ
高齢者の就業促進
:<3:
8. 子育て・介護と仕事の両立
外国人材の受け入れ
KWマップ/コンテンツマップ
workmillメンバーの記載まとめ
【遅野井様】
コワーキング・コワーキングスペース
イノベーション・オープンイノベーション・新結合・日本型イノベーション
これからの働く個人に求められる資質：主体性・覚悟・素直さ・当事者意識・変化への柔軟性
これからの組織に求められる資質：セーフティネット・個人としての尊重・新しい役割
生産性／プロダクティビティ・創造性／クリエイティビティ・
働き方・働き方改革・多様な働き方・働き方の選択肢
今までにない仕事・役割：コーチ、伴走者、
人生100年時代・学び・学び続ける
サステナビリティ・持続可能性・地球市民・グローバルシチズンシップ
人生・生き方・休み方・キャリア
幸せ・幸福感・職場幸福感
職業観・これからの働き方
固定観念の打破・既成概念の見直し
【山本様】
働き方改革/オフィス/経営/人事/総務/働き方/生産性/引き出す/挽き出す/ワークスタイル/共創/
ワークプレイス/組織/制度/働く環境/テクノロジー/未来/問題解決/ケーススタディ/
コラム/オープンイノベーション/イノベーション/CSR/メディア/広報/宣伝/変革/副業/複業/
グローバル/コワーキングスペース/ワークインライフ/ワークライフバランス/WORK MILL
Engagement、Communication、立ち会議、ペーパーレス会議、Focus & Collaboration、集中と交流、Quiet、クイックミーティング、Innovation、共創空間、ワイガヤ、Wellbeing、健康、メンタルケア、バイオフィリック、オフィスグリーン、CMF、Identity & Productivity、主体性、生産性、ABW、フリーアドレス、Sectionalism、オープンオフィス、可視化、見える化、Paperless、Diversity、女性活躍、Time Management、長時間労働
テレワーク（在宅ワーク）、スマートフォン、タブレット端末活用、フリーアドレス、共創・協働の場づくり、生産性向上、ナレッジマネジメント、オープンイノベーション（社外コラボレーション）、社内コミュニケーション、ダイバーシティ（多様性）、女性活躍、ワークライフバランス、健康経営、エンゲイジメント（帰属意識、モチベーション向上）、人材採用・育成、ブランディング、CSR(社会貢献）・CSV（共通価値の創造）、グローバリゼーション、地方創生・地域共生、BCP（事業継続計画）・BCM（事業継続マネジメント）、セキュリティ、エコ・環境配慮、SDGｓ
【谷口様】
1on1/フリーアドレス マネジメント/LGBT 障がい 外国人 採用/働き方の自由度 測定/ウェルビーイング/働き方変革 成果
採用 定着/残業削減 働き方変革/スーパーフレックス 管理/時間有給 工場/場所 時間 フレキシビリティ/移転 働き方変革/ワークライフマネジメント
働き方 メリハリ/女性管理職 事務職
現場力向上/裁量労働制 健康 労働時間/TV会議 不便/イクメン イクボス/ママボノ/文化 風土 マインド/選べる 勤務形態
【山田様】
ユーザーエクスペリエンス、サービスデザイン、シェアリングエコノミー、就活、ジェネレーションZ、休み方改革、人材育成、イントレプレナーシップ、ナレッジワーカー、知識創造、クリエィティブオフィス、リカレント教育、
ユーザー
働き方改革を意識して働く環境をつくる人(職務/職責)/つくっている会社（アーリーアダプター）
今の環境で働く人
働き方を変えていくために自分と自分の環境を変えようとしている人（アーリーアダプター/アーリーマジョリティー）
今にでも会社が変わったらいいのに…と思っている人（アーリーマジョリティ/レイトマジョリティ）
意識がまだ「働き方」に向かない人（今の状況、職場でいっぱいいっぱい）でも変わったら嬉しいと思うだろう人（レイトマジョリティ）
働き方なんて変えなくてもいいと思っている人（ラガード）
憧れる働き方をすでにしている人/会社（イノベーター）
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