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Estadios de desarrollo organizativo: de la organización como estructura a…

- - - - formación
        
        transmision
        
        saberes teóricos
        
        saber hacer
- - - - cambio de actitudes y prácticas personales
        
        gestionan acuerdos
      - coevaluacòn
- - - - saberes
        
        formas de objetivar
        
        conocimiento construido
        
        aprendizajes logrados
        
        disposiciones
        
        conotativas
        
        cognitivas
        
        afectivas
        
        movilización
      - competencias
  - - - orientado a lo complejo
      - Orientado a resolver problemas
    - - proceso de revisión permanente
      - aprendizaje en equipo
        
        capacitación personal
        
        pensamiento sistemático
        
        desarrollo de competencias
      - visión compartida