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Actitudes y habilidades de los consultores (Colaboración (Participación…
Actitudes y habilidades de los consultores
Busqueda
Explora posibilidades en el entorno
Anticipa los problemas
Se orienta más en el futuro
Análisis de entorno
Atento a la innovación
Enfoque en el cliente
Demuestra sensibilidad
Necesidades de los clientes
Demanda de los clientes
Brinda soluciones
Agrega valor al cliente
Cumple objetivo trazado
Colaboración
Participación activa
Facilita información
Intercambio de experiencia
Trata las demandas
Prioriza los objetivos
Ayuda a los miembros del equipo
Apertura
Facilidad de cambiar criterios
Capacidad de sorprendese
Escucha, analiza y debate
Defiende sus opiniones
Acepta cambios temporales
Logro
Fija metas
Traza objetivos
Trabaja activamente
Recuperación ante dificultades
Relaciones interpersonales efectivas
Facilidad de influencias
Busca convencer a otros
Estimula la participación
Mantiene el contacto
Establece vínculos de cooperación
Responsabilidades definidas
Análisis y solución de problemas
Identifica problemas
Analiza información significativa
Busca datos relevantes
Diagnostica causas
Propone soluciones
Manejo de la presión, el estrés
y la ambigüedad
Actúa con eficacia
Controla los problemas
Gestión de proyectos
Establece y aplica la planeación
Asegura propuestas
Dinámica propia
Evalúa de manera objetiva
Elabora informes de avance
Realiza alertas tempranas