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仓库优化思路 (优化人员 (姜田----已离职, 杨立---责任感一般，配合工作态度不是很高，执行力一般，, 胡瑞，长期配合度比较高，没有怨言，但执…
仓库优化思路
优化人员
姜田----已离职
杨立---责任感一般，配合工作态度不是很高，执行力一般，
胡瑞，长期配合度比较高，没有怨言，但执行力一般，身体上健康所影响。工作没有自发性，需要去叮嘱催促。
陈飞---责任感不强，1，做负责人期间，擅自离岗。2.现在需要其做调度的同时辅助北库工作，不能够很好的实现
6月
前置维修45%/877
暂存点维修，6月份天气炎热，时间改制为早晚
小仓库维修/建议室内场地
增加150%全量1950
南库北库分掉1073，库均500+
平效0.41左右
4-5月
东库3人
宏刚/张洋/刘鹏
北库3人
花际国/王博/国梁
南库3人
锦辉/姜浩/陈强
前置维修
陈恒组
元梦组
刘凯
临时调整
关闭东库
经典暂停
人
南库5人
技术
入库预检
出库质检
物料
锁维修
管理岗
北库5人
前置五人