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執行力 Xavier (執行 (建立當責匯報機制 (有紀律的執行, 要求主動反應問題, 持之以恆的實踐, 定期會報進度), 檢視及整合必要資源…
執行力
Xavier
執行
建立當責匯報機制
有紀律的執行
要求主動反應問題
持之以恆的實踐
定期會報進度
檢視及整合必要資源
徵詢成員的意見與看法
激發成員的自主性與責任感
讓成員全程參與
讓成員由認知到認同再行動
設定先導指標
策略性的思考與規劃
以創新的思考去找尋新的方法
找出達成新目標所需克服的挑戰與障礙
從過往成功的經驗中去尋找典範
設定達成目標的行動步驟
本周執行結果
下周執行結果
策畫
設定達成目標的行動步驟
執行者
員工
對的任務
同仁學習成長
成果
團隊
完成任務
管理團隊工作成效總和
公司
策略/ 方針/ 計畫
對的策略
激勵團隊同仁
專注部門重要目標
提升公司市占
持續成長目標
承接公司目標