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(2) OBJETIVOS, CARACTERÍSTICAS E DESAFIOS DA G.P (CARACTERÍSTICAS…
(2) OBJETIVOS, CARACTERÍSTICAS E DESAFIOS DA G.P
GESTÃO DE PESSOAS
É RESPONS. DE LINHA
:train:
A RESPONS. É DO GESTOR (CHEFE) :crown:
E FUNÇÃO DE STAFF
FUNÇÃO DE ASSESSORIA :speaking_head_in_silhouette:
E DE CONSULTORIA INTERNA :pencil2:
OBJETIVOS
🎯
DESENVOLVER
POLÍTICAS
E PRÁTICAS
NOS PROCESSOS BÁSICOS DE GP
GARANTIR EQUIL. ORGANIZACIONAL
:scales:
ENTRE ORG. E FUNCIONÁRIOS
AUXILIAR
NO ALCANCE DE ESTRATÉGIA
NOS PROCS. DE GESTÃO DE MUDANÇAS
PROCESSOS BÁSICOS DE GP
APLICAR 💉
AVALIA. DE DESEMPENHO
SOCIALIZAÇÃO :speaking_head_in_silhouette:
MODELAGEM DE CARGOS :seat:
RECOMPENSAR :moneybag:
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
GESTÃO DE CARREIRA
AGREGAR (PROVER) :silhouettes:
RECRUTAMENTO (ATRAIR PESSOAS)
SELEÇÃO (ESCOLHER PESSOAS)
DESENVOLVER
⚙️🔩
TREINAMENTO E DESENV.
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
MANTER
🗑
QLD DE VIDA NO TRAB
SEGURANÇA ⛑
HIGIENE :shower:
MEDICINA DO TRAB. :hospital: ⛑
MONITORAR :eyeglasses:
BANCO DE DADOS
E SISTEMAS DE INFO :computer:
CARACTERÍSTICAS
ORIENTAÇÃO P/ RESULTADO
EMPOWERMENT
BENCHMARKING
GESTÃO ESTRATÉGICA
DIVERSIDADE, MUDANÇA E EQUIPES
OREITANÇÃO P/ PESSOAS
COMPETÊNCIA
IMPORTÂNCIA DA G.P.
BUSCA PELA EXCELÊNCIA
ORG. BEM-SUCEDIDAS