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Endomarketing e RH (Funcionário do Mês (Definir critérios (Por setor…
Endomarketing e RH
Funcionário do Mês
Definir critérios
Por setor (definir setores)
Cozinha
Comercial
Financeiro
Marketing
Logística
Almoxarifado
Administrativo
RH
Gestores
Gestores avaliam a equipe
Critérios e Pesos
Absenteísmo / Avaliação do Gestor e do RH
20%
Trabalho em Equipe / Avaliação da Equipe
40%
Produtividade / Avaliação do Gestor
40%
Definir bonificação
Definir período
A cada 4 meses
Definir evento de divulgação dos ganhadores
Ações
Ações integradoras e de engajamento
Caixa de Sugestões
Dinâmica por setor
Apresentar os produtos da Empresa - Imersão
Datas Comemorativas
Maio
Dia das mães
Junho
Festa Junina
Julho
Agosto
Dia dos pais
Setembro
Outubro
Halloween
Novembro
Dezembro
Natal
Ano Novo
Ações Motivacionas
Aniversariantes do Mês
Definir local
Definir dinâmica
Definir data e horário
Definir reflexão a ser passada
Definir refeição
Definir estrutura
Lançar evento no SAP
Comunicação Interna
Treinamentos e Capacitações
Levantamento de Necessidades com cada Gestor
Analisar viabilidade e prioridade de cada treinamento sugerido
Criar primeiro rascunho do treinamento
Levantamento de professores para ministrar os treinamentos
Definir local, data, horário
Confeccionar Certificados
Pesquisa de Clima Organizacional
Adaptar pesquisa do Great Place to Work
Aplicar pesquisa
Trabalhar ações em cima das respostas
Estudar metodologia Great Place to Work
Fluxos de Processos de Trabalho
Levantamento de processos de trabalho das Empresas por setor, iniciado pelo RH
Criação dos fluxos junto aos gestores
Exemplo: RH
Demissão
Contratação
Acolhida
Apresentação do local físico da Empresa
Apresentação à Equipe
Apresentação às regras da Empresa
Fardamento
Horário de Entrada, Almoço e Saída
Férias
Método de pagamento do salário