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(4) GESTÃO DE DESEMPENHO (AVALIAÇÃO 360º GRAUS (VANTAGENS :star:…

- - - - PARTICIPANTES RESPONDEM
      - EM DADOS NUMÉRICOS
    - - RETORNO DOS AVALIADORES
      - NA FORMA DE FEEDBACK
- - - - CONSENSUAL
      - CONCRETA
    - - P/ ALCANÇAR OBJETIVOS
    - - REVER OBJETIVOS
  - - - DO GESTOR
      - E DO AVALIADO