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Cultura Organizacional (Conceito de cultura nas organizações (Linhas de…

- - - - Cultura corporativa: cultura é um mecanismo regulatório adaptativo. Permite a articulação dos indivíduos na organização
      - Cognição organizacional: cultura é um sistema de cognição partilhada. Mente humana gera a cultura através de um número limitado de regras.
      - Simbolismo organizacional: cultura é um sistema de símbolos e significados partilhados. A ação simbólica necessita ser interpretada, lida ou decifra a fim de ser entendida.
      - Processo inconscientes e organização: cultura é uma projeção da infraestrutura universal e inconsciente da mente.
- - - - Analisar teor e o processo de socialização dos novos membros
      - Analisar as respostas a incidentes críticos da história da organização
      - Analisar crenças, valores e convicções dos criadores ou portadores da cultura
      - Explorar e analisar com pessoas da organização as observações surpreendentes descobertas durante as entrevistas