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Liderazgo que funciona :check: (6 estilos de liderazgo (Estilo Coercitivo,…
Liderazgo que funciona
:check:
6 estilos de liderazgo
Estilo Coercitivo
"Haz lo que digo"
Estilo Orientativo
"Ven conmigo"
Estilo Afiliativo
"Las personas son lo primero"
Estilo Democrático
"Qué piensas tú"
Estilo Ejemplar
"Haz como yo ahora"
Estilo Formativo
"Intenta eso"
Los líderes que dominan el orientativo, democrático, afiliativo y formativo
tienen un mejor ambiente de negocios
Los líderes efectivos establecen estrategias, motivan, crean una misión y establecen una cultura
Medir el impacto del liderazgo
Liderazgo vs Inteligencia Emocional
Clima vs desempeño
Importancia de Manejarnos a nosotros mismos: Inteligencia Emocional
Habilidades sociales
Capacidad de realizar relaciones y comunicarse
Auto conciencia
Tener reconocimiento de los actos
Auto regulación
Saber actuar correspondiente al contexto y entorno
Motivación
El impulso a lograr un objetivo
Empatía
Captar las emociones de otras personas
Los líderes necesitan muchos estilos
Cuanto más estilos tenga un líder, mejor
Los líderes más efectivos son flexibles para cambiar de estilo de liderazgo
Para cambiar su estilo de liderazgo, necesitan comprender que inteligencia emocional subyacen al estilo que le faltan
El liderazgo nunca va a ser una ciencia exacto, pero no debe ser un misterio
Conclusiones
La inteligencia emocional es la base principal del liderazgo
La inteligencia emocional puede desarrollarse con motivación, y esfuerzo a través del feedback
Los estilos fundamentales para poder conducir al éxito de la empresa siempre y cuando se usen adecuadamente