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Relaciones Laborales y Sindicales :star: (Unidad 1. Relaciones Laborales y…
Relaciones Laborales y Sindicales
:star:
Unidad 1. Relaciones Laborales y Sindicales – Constitución Política
Que es el sindicat
o
El sindicato es una asociación humana con vida jurídica es por tanto lógico que esté sometido, en su constitución, a diversos requisitos, sin los cuales, será una asociación
humana, pero sin existencia jurídica.
se clasifica en
:
a. Sindicato de trabajadore
b. Sindicato de profesionales
c. Sindicato de empleadores
s
indicatos de 1er y 2do grado, estos serían 1er grado: 1
sindicato; 2do grado: 2 ó más sindicatos.
a. Sindicato de trabajadores
Sindicato de empresa
Sindicatos gremiales
Sindicatos Industriales
Mixtos (2ó más grupos)
ETAPAS DE LA LIBERTAD SINDICAL
a. La Represión:
b. Etapa de la tolerancia:
c. Etapa de Pleno Reconocimiento:
1.1. Capítulo 3, Artículo 63
“Artículo 63. A trabajo igual en idénticas condiciones,
corresponde siempre igual salario o sueldo, cualesquiera seanlas personas que lo realicen, sin distinción de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas políticas o religiosas.
1.2. Capítulo 3, Artículo 64
“Articulo 64. Se reconoce el derecho de sindicalización los empleadores salariados y profesionales de todas clases para los fines de su actividad económica y social
1.3. Capítulo 3, Artículo 65
“Articulo 65. Se reconoce el derecho de huelga. La Ley reglamentará su ejercicioy podrá someterlo a restricciones especiales en los servicios públicos que ello determine.
Unidad 2. Relaciones Laborales y Sindicales - Constitución Política de 1972
2.1. Capítulo 3, Artículo 67
“Artículo 67. Son nulas y, por lo tanto, no obligan a los contratantesaunque se
expresen en un convenio de trabajo o de otro pacto cualquiera, las estipulaciones que
impliquen renuncia, disminución, adulteración o dejación de algún derecho
reconocido a favor del trabajador La ley regulará todo lo relativo al contrato de
trabajo”
2.3. Capítulo 3, Artículo 73
Artículo 73: Todas las controversias que originen las relaciones entre el capital y
el trabajo, quedan sometidasa la jurisdicción del trabajo, que se ejercerá de
conformidad con lo dispuesto por la Ley
2.4. Capítulo 3, Artículo 74
Artículo 74: La ley regulará las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social y fijando una especial protección estatal en beneficio de los trabajadores.
2.2. Capítulo 3, Artículo 70
La constitución de 1972 expresa
Artículo 70: Ningún trabajador podrá ser despedido sin justa causay sin las
formalidades que establezca la LeyEsta señalará las causas justas para el despido,
sus excepciones especiales y la indemnización correspondiente.
Unidad 3. Código de Trabajo de la República de Panamá
3.1. Libro 3, Título I, Capítulo I
Artículo 334: Se declara de interés público la constitución de sindicatos, como medio eficaz de contribuir al sostenimiento y desarrollo económico y social del
país, la cultura popular y la democracia panameña.
El artículo 336 estipula
“Los trabajadores independientes podrán asociarse en sindicatos de trabajadores,
siempre que quienes los compongan no utilicen mano de obra ajena en sus
labores.”
El artículo 337 establece:
“Los menores que hayan cumplido catorce años podrán ingresar a los sindicatos
de trabajadores, pero no podrán formar parte de la Junta Directiva. Sin embargo,
para ser representante sindical bastará con que hayan cumplido dieciocho años.”
El artículo 338 reza de la siguiente manera:
“Se prohíbe formar parte a la vez de varios sindicatos de la misma clase y
actividadSi un trabajador violare este artículo, se considerará que ha renunciado
del sindicato al que primero se afilió.
3.2. Libro 3, Título I, Capítulo2
Gremiales, cuando están formados por personas de una
misma profesión, oficio o especialidad;
De empresa, cuando están formados por personas de varias
profesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en
una misma empresa;