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Teoria Administrativa (Princípios da Administração (Remuneração Pessoal,…
Teoria Administrativa
Princípios da Administração
Remuneração Pessoal
Centralização
Subordinação do interesse individual ao interesse geral
Cadeia escalar
Unidade de Direção
Ordem
Unidade de comando
Equidade
Disciplina
Estabilidade pessoal no cargo
Autoridade e Responsabilidade
Iniciativa
Divisão do trabalho
Espirito de Equipe
Operações de uma organização
Atividades Financeiras
Atividades Contábeis
Atividades Comerciais
Atividades Administrativas
Atividades Técnicas
Atividades de Segurança
Henri Fayol
Administradores
Experiências
Qualidades
Qualidades Mentais
Qualidades Morais
Qualidades Físicas
Conhecimentos
Conhecimentos especiais
Conhecimentos Gerais
Administração
Realização das atividades administrativas
Funções de previsão
Comando
Coordenaçãp
Organização
Controle
Não existe principio rígido ou absoluto
Separar as habilidades administrativas do conhecimento tecnológico
Sucesso organizacional
Tenderá a depender das habilidades administrativas dos líderes
Objetivo Principal
Aumentar a Eficiência da organização
Através da definição dos níveis de responsabilidade
Rita de Cássia da Silva Fonseca - 20171660041