Descrição dos cargos::“Descrever um cargo significa relacionar o que ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz.” (CHIAVENATO, 2014, p. 189).
Análise de cargos: : “Analisar um cargo significa detalhar o que este exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo adequadamente. A análise é feita a partir da descrição do cargo.” (CHIAVENATO, 2014, p. 190).
-