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Gestão de Pessoas (Introdução à Gestão de Pessoas (Desenvolvimento…
Gestão de Pessoas
Introdução à Gestão de Pessoas
Desenvolvimento Histórico de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Fundamentos da Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Contexto atual da Gestão de Pessoas
Transição do Administrador de Recursos Humanos para o Gestor de Pessoas
Modelos de Gestão de Pessoas
Comunicação nas organizações
Organizações no contexto da Gestão de Pessoas
Processos de Gestão de Pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
Gestão de desempenho – avaliação de desempenho e feedback
Capacitação no contexto da Gestão de Pessoas
A Psicologia e o comportamento organizacional
Cultura Organizacional: conceito, níveis e elementos
Clima Organizacional: conceito, importância, pesquisa de clima e gerenciamento
Princípios, teorias e sistemas em Gestão de Pessoas
Teorias sobre Motivação
Liderança nas organizações
Princípios da Racionalização do Trabalho
Princípios da Administração do Tempo
Sistemas de Remuneração: planos de cargos e salários
Indicadores de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas sob a ótica inovadora
Gestão de Mudanças: contexto, sentimentos, etapas do processo de mudança
Conceitos e modelos práticos para planejar, implementar e monitorar processos consistentes de mudanças organizacionais
Cinco elementos da Inteligência Emocional e os sete Hábitos das Pessoas Eficazes
Inovação nas Organizações e o empreendedor corporativo
Desenvolvimento de equipes com foco no talento e seus desdobramentos
Conceito de Equipes e o Papel do Líder no Desenvolvimento da Equipe
Gestão de Talentos: conceitos e importância
Tendências em Gestão de Pessoas - Aprendizagem Organizacional e Gestão de Conhecimento
Consultoria Interna de Recursos Humanos
A importância do indivíduo no contexto empresarial
Qualidade de vida no trabalho
Endomarketing
Tecnologia Educacional aplicada à Gestão de Pessoas
Direitos Humanos no contexto da Gestão de Pessoas
