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Motivation (Gamification) (Behaviorism 行為主義 (With gamification…

- - - - Not always works that well
      - Something value for the TA - reward
        
        有很多種形式
      - 認知評價理論
        
        系列型
        
        剛開始觸發
        
        完成
        
        成績差異
        
        可預期、非預期
        
        有形無形
        
        拿得到的東西就是有形，無論是否紀念意義大過實質
      - Reward schedules
        
        持續不斷型（分數持續遞增）
        
        最不能引起興趣
        
        固定區間
        
        固定時間區段
        
        固定行為次數區段
        
        不定期、難預期
        
        最能引起興趣
        
        競爭型（限量）、非競爭型
        
        觸發條件可知、觸發條件不可知
        
        不可知的條件需要注意出現頻率，別讓玩家放棄尋找
      - 處罰跟獎勵是一體兩面，運作方式近似
  - - - 但其實動力來自很多地方
      - 變得吸引吃這套的人，但不吃的人就失去了
    - - 將內在動機轉為外在動機了
      - 本來「如何將事情做好」的想法被「如何得到更好的獎勵」取代
      - 獎勵的方法會有影響
        
        有價獎勵影響最大
        
        非預期性的獎勵影響較小
        
        只是註記成效的言語獎勵（「做得很好」）不太會降低動力
- - - - 越前面越便宜也越常見
- - - - earned
      - getting better
    - - options, preferences
      - customize
    - - 與他人互動