Kooperatív tanulás
saját, személyes tudás alkotása
megismerés öröme
együttműködés
differenciált fejlesztés
tehetséggondozás
felzárkóztatás
fejlesztés
RJR
ráhangolódás
jelentésteremtés
reflektálás
a tanulás mint konstruktív folyamat
módszerek
ismeretszerzés módszerei
alkalmazás módszerei
rendszerezés, rögzítés módszerei
ellenőrzés, értékelés módszerei
Spencer Kagan
kompetenciák fejlesztésére irányul
kommunikációs kompetencia
hatékony tanulás
digitális kompetancia
szociális kompetencia
cselekvő részvétel, cselekvéses tanulás
kooperatív csoportmunka
csoportok szervezése
alapcsoport
általában 4 fős
heterogén
képességek, nemek aránya
homogén
csak különleges esetekben
véletlenszerű csoportok
csoportalakítás módszerei
pl. Keveredj!
pl. Kettős kör
alapelvek
építő egymásrautaltság
párhuzamos interakciók
egyenlő részvétel
egyéni felelősség
egyéni teljesítmény
csoportcél elérése
több szálon futó kommunikáció
folyamatos gondolatcsere
a tagok és a csoport fejlődése összefüggést mutat
a csoport sikere a csoporttagok sikerétől függ
feladatok felosztása
szerep vagy munkamegosztás
nincs passzivitás
szerepek a csoportokban
nincs csoportvezető
írnok vagy jegyző
mellérendeltségi viszony
szóvivő
feladatmester
csendfelelős
csendfelelős
eszközfelelős
időfelelős
ne legyenek állandó szerepek
egyenrangúság