Kooperatív tanulás

saját, személyes tudás alkotása

megismerés öröme

együttműködés

differenciált fejlesztés

tehetséggondozás

felzárkóztatás

fejlesztés

RJR

ráhangolódás

jelentésteremtés

reflektálás

a tanulás mint konstruktív folyamat

módszerek

ismeretszerzés módszerei

alkalmazás módszerei

rendszerezés, rögzítés módszerei

ellenőrzés, értékelés módszerei

Spencer Kagan

kompetenciák fejlesztésére irányul

kommunikációs kompetencia

hatékony tanulás

digitális kompetancia

szociális kompetencia

cselekvő részvétel, cselekvéses tanulás

kooperatív csoportmunka

csoportok szervezése

alapcsoport

általában 4 fős

heterogén

képességek, nemek aránya

homogén

csak különleges esetekben

véletlenszerű csoportok

csoportalakítás módszerei

pl. Keveredj!

pl. Kettős kör

alapelvek

építő egymásrautaltság

párhuzamos interakciók

egyenlő részvétel

egyéni felelősség

egyéni teljesítmény

csoportcél elérése

több szálon futó kommunikáció

folyamatos gondolatcsere

a tagok és a csoport fejlődése összefüggést mutat

a csoport sikere a csoporttagok sikerétől függ

feladatok felosztása

szerep vagy munkamegosztás

nincs passzivitás

szerepek a csoportokban

nincs csoportvezető

írnok vagy jegyző

mellérendeltségi viszony

szóvivő

feladatmester

csendfelelős

csendfelelős

eszközfelelős

időfelelős

ne legyenek állandó szerepek

egyenrangúság