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行政4 (一般原則 (信賴保護 (要件 (信賴行為 (客觀 (具體), 信賴行為), 信賴基礎 (行政機關 (法規, 處分)), 值得保護…

- - - - 行政程序8
        
        行政行為
        
        應以誠實信用之方法
        
        並保護人民
        
        正當合理之信賴
    - - 信賴基礎
        
        行政機關
        
        法規
        
        處分
      - 信賴行為
        
        客觀
        
        具體
        
        信賴行為
      - 值得保護
        
        信賴利益
    - - 信賴利益
        
        行政機關
        
        去除
        
        信賴基礎
        
        當事人
        
        權益受損
      - 合理補償
        
        不超過
        
        存續利益
        
        不服
        
        給付訴訟
    - - 行政程序119
        
        二.重要事項提供不正確資料或不完全陳述始行政機關依該資料或陳述作成行政處分
        
        三.明知行政處分違法或因重大過失而不知者
        
        一.以詐欺脅迫或賄賂之方法使行政機關做成行政處分
  - - - 受拘束
        
        行政先例
        
        慣例
      - 無正當理由
    - - 1.先例存在
      - 2.先例合法
      - 3.行政機關
        
        對該事件
        
        有判斷餘地
    - - 禁止恣意
        
        平等原則
        
        導出
  - - - 行政程序6
        
        非有
        
        正當理由
        
        不得
        
        差別待遇
    - - 憲法7
        
        平等權
      - 檢驗標準
        
        1.是否存在
        
        差別待遇
        
        2.差別待遇
        
        正當性
        
        合理性
        
        3.禁止恣意
        
        客觀違反
        
        事物本質
        
        實質正義
        
        憲法精神
      - 合理
        
        差別待遇
  - - - 制定法律
        
        規範行為
        
        法律效果
        
        明確
        
        規範對象
        
        構成要件
        
        可預見
    - - 型式
        
        授權依據
      - 實質
        
        不逾越
        
        授權範圍
        
        立法精神
      - 職權(領導者)
        
        不得取代 :red_cross:
        
        授權命令(機關)
      - 組織法
        
        非行政法法源 :red_cross:
  - - - 雙面性
        
        行政機關
        
        行使權利
        
        人民
        
        履行義務
    - - 權利失效
        
        期間內
        
        不行使
        
        權利
      - 禁止權利濫用
        
        違反公益
        
        損害他人
        
        目的
      - 禁反言
        
        權利人
        
        行為
        
        前後
        
        矛盾
      - 情勢變更
        
        變動
        
        不可歸責
        
        當事人
        
        危害公益
        
        不可預測
        
        違反誠信
  - - - 具可實踐性
    - - 具可能性
      - 不具備可能 :red_cross:
        
        禁止母親車廂餵嬰兒
  - - - 相關
  - - - 變更處分
  - - - 必要性
        
        多種方法
        
        擇侵害最小
      - 衡量性
        
        採取方法
        
        不得失衡
        
        目的利益
        
        造成損害
      - 適當性
        
        採取方法
        
        有助
        
        目的達成