Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LIDERANÇA (Teoria Contigenciais (Teoria Liderança Situcional (Liderados…
LIDERANÇA
Teoria Contigenciais
Contigência de Fiedler
Teoria sustenta que os grupos eficazes dependem da adequação entre o estilo do líder na interação com os subordinados e o grau de controle e influência que a situação lhe proporciona.
-
-
-
-
-
Liderança Autêntica
-
Lideres autêntico – sabem quem são, no que acreditam e que valorizam e agem conforme seus valores e crenças de forma aberta e honesta.
Ética e Liderança – liderança carismática, socializada, capazes de transmitir valores aos empregados de acordo com os próprios valores, por meio de suas palavras e ações éticas.
Confiança e Liderança – confiabilidade do líder (integridade, benevolência e capacidade)
-
-
-
-
-
Teoria Comportamental
-
Estrutura de Consideração - mantém relacionamentos de trabalho caracterizados por confiança mútua e respeito às ideias dos colaboradores.
-
-
Mentoring
Desenvolvimento de futuros lideres, além de ajudar a preservar e desenvolver a cultura organizacional e a transmissão de conhecimentos.
-