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梁宁用户体验 21-22 (21 用户激励 (满足 -> 激励 (例子 (打飞机游戏 -> 视觉 & 声音 ->…

- - - - :star: 游戏核心 -> 用户激励机制 -> 在游戏体系内 -> 拉动你的需求 -> 让你满足
      - 俄罗斯方块 -> 一个长条的 -> 压力大 -> :check: 中间过程的压力感
      - 俄罗斯方块 -> 一下子消除 -> 加分 -> :check: 不确定的爽点
      - 超级玛丽 -> 激励 -> :check: 确定的爽点 & 上瘾
  - - - :check: 设计产品
      - :check: 设计激励机制
    - - 打飞机游戏 -> 视觉 & 声音 -> 资源不够 -> 打中飞机消失 & 得到压力感释放 & 确定性激励满足感
      - 员工工作好 -> 每次都激励 -> 不激励后不好好做
      - 健身 -> app 发小红包 -> 激励用户健身 -> 有天不发 -> 用户被伤害 & 损害了用户预期 & 确定性感受
      - 王者荣耀 -> 54% 女性玩家 -> 男性玩家激励
        :check: 动作门槛 -> 操作简单 & 两手指操作
        :check: 时间门槛 -> 碎片化时间
        :check: 设备门槛 -> 设备兼容，都可以玩
        :check: 思考门槛 -> 每日任务，送分
    - - 内在激励 -> 核心 -> 腾讯让员工出于自我满足来达成内在激励 & 年终奖 & 平时激励-> 一堆点赞企业文化（上到下全是产品至上等等讨论文化，朋友圈也是）-> 定义获得能力 & 努力降低门槛
        创业公司 -> 发展快 -> 老板认为激励老员工 & 其实赶鸭子上架
      - 外在激励 -> 打车铺贴大战 -> 更多外部挤压认同
      - 思考是那种激励 -> 重点在于哪一点
    - - 受激励点 -> 用户在那几个点被激励
        
        LOL MVP 越塔强杀五杀 -> 虚拟物品 -> 代表人们突破层层挑战获得成就感
        
        keep -> 如何激励用户坚持健身
      - 每个点获得能力 -> 降低用户门槛