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comment s'articule marche du travail et organisation dans la gestion…
comment s'articule marche du travail et organisation dans la gestion de l'emploi?
analyse neo-classique du marche du travail
équilibre du marché
offre de travail des salariés = fonction croissante du prix
demande de travail des salariés = offre decroissante du prix
5 hypothèses
transparence
parfaite mobilité des facteurs
homogeneite
llibre entrée et sortie du marché
atomicite
imperfections du marché
homogeneite du travail remise en cause (theorie du capital humain)
marché primaire
emplois stables (CDD)
évolution de carrières intéréssantes
conditions + avantages sociaux importants
possibilité d'entretenir des relations sociales avec collègues
marché secondaire
emplois précaires (CDD, interim)