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L'accompagnement au projet professionnel en formation (QUI (Educateur…
L'accompagnement au projet professionnel en formation
QUI
Educateur.trice
Formateur.trice
CIP : Conseillers.ère en Insertion Professionnelle
Chargés.ées d'Accompagnement Professionnel
CEP : Conseiller.ère en Evolution Professionnelle
Tuteurs.trice de stage
Consultant.e APEC
Enseignant.e
Manager en entreprise
Collaborateur ou responsable des Ressources Humaines
Consultant.e RH
Conseiller.e Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale
Psychologue du travail
Conseiller.e d'orientation psychologue
Animateur.trice
Tuteur de stage
...
Coach
Travailleur social
QUAND
Orientation scolaire
Reconversion professionnelle
Evolution, mobilité, transition de carrière
Décrochage scolaire
Réorientation
Perte de repères sociaux
Avant et pendant la formation
Tout au long de la scolarité/de la vie
Suite à un licenciement, à la perte d'un emploi, une fin de contrat, une inaptitude au poste de travail, suite à longue maladie, un handicap
Lors d'un entretien professionnel
Lors d'une création d'entreprise
Réinsertion
Suite à un accident de vie
...
OU
Centres de Bilans de compétences : CIBC, EMCI ...
Structures d'insertion ou réinsertion sociale : Cépière formation, YMCA, Vidéo 3/4, ...
Organismes de formation : GRETA, AFPA, CCI, MFR, CNFPT...
Etablissements sociaux : MECS, MAS, IME, établissements pénitenciers, associations de réinsertion ...
Accompagnements en ligne, à distance
Etablissements scolaires : CFA, Lycées, Universités, Grandes écoles ...
Centres d'orientation : CIO, SIOU, ...
Cabinets de conseil : Altedia, BPI, Sodie...
Auprès d'indépendants de l'accompagnement : coachs, consultants, psychologues ...
Mission locales pour public jeune : 16 - 25 ans
Structures d'accompagnement vers l'emploi : Pôle Emploi, APEC, pépinières, Chambres des métiers, CCAS, ...
Entreprises
Ecoles de la 2nde chance
...
MDPH, AGEFIPH (travailleurs handicapés)
Associations, MJC...
POUR QUI
Demandeurs d'emploi
Personnes en reconversion professionnelle
Personne en remise à niveau
Les salariés, tous professionnels (y compris indépendants)
Les apprentis
Les étudiants ou stagiaires en formation initiale ou continue
Les personnes avec un handicap
Les primo-arrivants, les migrants
Les publics jeunes (moins de 26 ans)
Les apprenants
Seniors (+ de 45 ans)
Femmes
Repris de justice
Les ados en cours d'orientation scolaire/professionnelle
...
POUR QUOI
Valider et concrétiser un projet
Une évolution professionnelle
Une ré.orientation sociale et/ou professionnelle
Faire un point dans un parcours de vie, bilan de compétences
Dans le cadre des entretiens seniors
Entretien professionnel tous les 2 ans ou de reprise ou retour d'absence
Pour une meilleure gestion des compétences (en entreprise) et tout au long de la vie
Pour accompagner les choix professionnels : tous publics
...
Pour favoriser l'insertion après une formation
Pour trouver un emploi, s'insérer professionnellement
Pour anticiper/accompagner les mobilités professionnelles
Pour obtenir de la légitimité
Pour favoriser les projections, les transitions ou bifurcations professionnelles