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有照顧：透過平台模式是不是真的可以讓連鎖藥局參與長照2.0並解決相關問題，這筆投資值不值得？ (康健連鎖社區藥局集團 (在地服務為主) (執行長…
有照顧：透過平台模式是不是真的可以讓連鎖藥局參與長照2.0並解決相關問題，這筆投資值不值得？
康健連鎖社區藥局集團 (在地服務為主)
執行長 陳正義(男, 61)
國立高盛大學藥學博士,
決策主角
與擬投資對象[有照顧]及[大智創投]接觸近半年,
原定下周三(3/13)向董事會提出投資決策.
財務協理 蔡雅惠(女, 45)
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凸顯短期居家照護需求，目標客群35~55歲婦女，照護主力
在[康健集團]任職逾10年, 目前負責[有照顧]投資評估與盡職查核
執行長兒子 陳立德(男, 28)
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台大資管碩士, 在一家境外網路遊戲公司工作, 負責大亞洲系統運營
行動網路服務，支持平台模式的使用者
董事 :red_flag:
對平台模式不熟悉，偏好實體店，推薦無老咖啡店的形式
大智創投
投資副總裁 吳志揚(男, 37),
電腦科學與財務領域
矽谷大型企業與新創公司任職
負責領投[有照顧]A輪總投資額$2.5~3M美元, 並尋求[康健集團]合作跟投$1~1.5M美元
大智創投乃台灣基金規模最大的創投公司, 資金來源包括國發基金
無老咖啡坊
執行長女兒 陳立言(女, 24)
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高盛大學社工所即將畢業並加入[無老咖啡坊]，指導教授為[無老咖啡坊]共同創辦人黃達山教授
共同創辦人 黃達山(男, 56)
高盛大學社工系教授, 無老社區關懷協會理事長, 與各地區社區關懷據點合作經營社區咖啡坊, 吸引社工與長照專長領域的年輕人加盟經營,
目標是在3年內開設300家高齡友善之社區咖啡坊, 並取得長照ABC據點資格. 也規劃爭取外部資金以因應事業拓展. 最近半年內副總統, 行政院長, 衛福部長, 經濟部長等各階政府高層為推動廣宣長照2.0及產業化, 均已接續前往[無老咖啡坊]總部參訪並做新聞廣宣, 相當熱門
國立高盛大學醫學院護理學院 院長 廖婉如(女, 48)
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美國華盛頓大學博士, 研究專長在老人學與社區護理, 擔任[康健集團]顧問多年. 經常提供長照相關資訊與觀點給執行長, 包括高齡人口變化, 失智失能照顧現狀, 照顧服務員培訓與全台相關科系學生現狀, 居家或社區照護的場域現況.
強調長照、短照最重要的缺口，在於人力的供給
有照顧平台公司
共同創辦人,董事兼執行長 林大衛(38)
美國柏克萊大學資工博士及企管碩士, 曾擔任矽谷大型ERP企業資深專業顧問經理, 返台後擔任電子商務平台公司資訊長, 公司上市後即辭職轉做創業投資.
與長照領域專家國中小同班同學於2015年底共同創辦, 鎖定高齡社會在自費市場對居家照顧服務的剛性需求, 以行動網路平台搭配電子商務流程, 提供即時任選的短期居家照護的第三方媒合平台,
2016年初產品開發完成亦同時申請各國專利,創投公司關注的重點 首先於台北市與新北市上線營運, 過去連續4季GMV成長率超過200%.
支持實體店 :red_flag:
支持平台
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