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CAPITULO 5 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA ADM (COMO SE VUELVEN VERDES LAS…
CAPITULO 5 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA ADM
5.1. ¿RESPONSABILIDAD SOCIAL?
VISION CLASICA
maximizar utilidades, mejores intereses de los accionistas
recursos de la empresa para el bien social
VISION SOCIOECONOMICA
participacion moral, legal y politicas con la sociedad
hacer lo correcto
va mas aya de conseguir utilidades
OBLIGACIONES, SENSIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD
SENSIBILIDAD S.
comprometerse con respuestas a ciertas necesidades sociales
RESPONSABILIDAD S.
hacer las cosas correctas y actuar en beneficio de la sociedad
OBLIGACION SOCIAL
satisfacer responsabilidades economicas y legales
¿CONVIENE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL?
relacion positiva en la participacion social en las empresas en lo economico
acciones sociales de una empresa no lastima su desempeño a largo plazo
5.2. ADM VERDE
VINCULO ENTRE LA ORGANIZACION Y ENTORNO NATURAL
problemas que enfrentan los gerentes
calentamiento global de emisiones efecto invernadero
agotamiento de recursos naturales
contaminacion por desechos toxicos
COMO SE VUELVEN VERDES LAS ORGANIZACIONES
E. DE MERCADO
productos amigables con el ambiente para los clientes
ENFOQUE LEGAL
respetando y sin dificultades legales
E. PARTES INTERESADAS
demandas ambientales de partes interesadas
E. ACTIVISTAS
socialmente responsables
EVALUACION DE LAS ACCIONES DE UNA ADM VERDE
SE VUELVE MAS VERDE AL:
utilizar pautas de informacion
estandare ISO 14000
nombradas una de las 100 empresas sustentables del mundo
5.3. ETICA GERENCIAL
principios, valores y creencias que definen el comportamiento bueno o malo
FACTORES QUE AFECTAN LA ETICA DE LOS EMPLEADOS
nivel convencional
nivel de principios
nivel preconvencional
CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
valores
personalidad
VARIABLES ESTRUCTURALES
evaluacion de desempeño
asignacion de reconocimientos
5.4-5. LA ETICA EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL
ley de practicas extranjeras corruptas
pacto global
estandares eticos no son universales
MEJORA DE COMPORTAMIENTO ETICO EN LA ORGANIZACION
dirigir con el ejemplo
capacitacion en etica
indivuduos con altos estandares eticos
USO EFICAZ DE UN CODIGO DE ETICA
compromiso con la organizacion con el codigo etico
discipline al que rompa el codigo
manejar dilemas eticos en la toma de desiciones
VALOR DE LA CAPACIDAD EN ETICA
aclara y refuerza los estandares
ayuda a los empleados a tener mas confianza
diferencia entre los comportamientos eticos
MANEJO DE ERRORES DE ETICA
denunciantes
proporcione liderazgo etico
CONCIENCIA DE ASUNTOS SOCIALES
EMPRESARIOS SOCIALES
oportunidades para mejorar la sociedad mediante enfoques practicos
quieren hacer el mundo un lugar mejor a eso enfocan sus esfuerzos
NEGOCIOS QUE PROMUEVEN UN CAMBIO SOCIAL POSITIVO
FILIANTROPIA CORPORATIVA
donacion
creacion de fundaciones propias
campaña
ESFUERZOS DE LOS EMPLEADOS VOLUNTARIOS
equipo de voluntarios
voluntarios individuales durante las horas de trabajo
