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小太陽 擴大機會 (１認同度 (秋啟發：綁手綁腳、綁死時間、要討好又不能變通, 關鍵：你說如果莊老師有能力出來做，你願意跟朋友 …
小太陽 擴大機會
１認同度
秋啟發
：綁手綁腳、綁死時間、要討好又不能變通
關鍵：
你說如果莊老師有能力出來做，你願意跟朋友
如果我有，你願意幫我嗎？
保守進行：
一定慢慢扎穩根基，學員數夠，系統夠順
，再一起辭職，但前期必須有人犧牲，那就我！
５改變方針
１降額求永續
１教學品質提升
２馬上有感 學後套用課業學習
３創意思考 習慣跟行為的改變
１進度掌握 讓家長明確知道進度＆進步
２價格
２镸期續費 小孩大人持續有感
(基礎上完前兩堂課推12000一季)
1堂1千 想多賺就多排課、讓講師收入沒空窗期
３大小都教 針對創意思考，也可以教大人，跟小孩一同學習
１中低門檻 感受低價格享受高品質
(36000 半年基礎課程)
２課程重點
１親密度夠 關係牢固就是長期飯票
（一個月兩堂課、一次２－３小時）
２多元課程：
１全腦記憶協會之創意思考記憶法
２松果體開發
３線上作業 雲端隨時作業物紀錄、學員歸檔
３ 管道拓展
改善既有學校經營方式、文宣美編、
補教配合、小班駐點
（放大個人收入、引薦優質客人洗高單價）
４起點?
１確認 教學、辦公空間
３哲離職→秋給名單→莊成交建立 基本客群（保障基本收入）
４10個學員以上↑ 開始逐一離職
20個學員以上↑ nick離職
２分工 確認分工分潤達成共識
分工分潤
１外務（演講、家訪）
２財務（獎金、收支等...）
３課務（排課系統、教材更新、訓練系統）
４行政（學校資料、業務通路資料、平台經營、其它...）
２問題
改變
經營公司靠感覺很難成功
漠視員工反應、學校改變
浪費
現有經營方式太多漏洞，
讓我們太多時間在浪費時間
危機
如果你有感到危機意識，
４系統化經營
２小朋友變多，空間會做更多利用，變兼職
３但要做大，一定需要團隊力量
１蒐集眾多成功名人見證
七田真 精隨 所有教材系統化
３好處
有事都可以相互ｃｏｖｅｒEX 熊貓日
事情做完，業績量達到就是自己時間
時間高效利用、休息更多、氛圍更好
各各都是老闆、相護督促、沒有抱怨