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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ((O pulo do gato, A capacitação pode…
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Capacitação: Treinamento e Desenvolvimento
capacitação
envolve
desenvolvimento
impacta mais
mecxe na estrutura
medio/long prazo
métodos
1) Rotação de cargos
atribuiçoes semelhantes
2) Posições de assessoria
temporariamente
3) Atribuição de comissões
temporariamente
4) Estudo de casos.
5) Jogos de empresas (Management games)
Extensão de cargos
acréscimo de tarefas
treinamento
capacitação
melhorar copetencias
cargo atual
foco no presente
etapas
1) Levantamento de Necessidades de Treinamento: LNT –(também chamada
de Diagnóstico de Treinamento e LNC – Levantamento de Necessidades
de Capacitação).
Lnt
necessidades identificadas
treinamento funcionários
diagnóstico
4 more items...
Programação
quem
como
onde
quando
LNC
necessidade identificadas
treinamento e desenvolvimento
2)programação
3)execução
4) avaliação
ciclico e continuo
execução
Função de “Staf
acompanar
gerenciar
Responsabilidade de linha (chefe)
oferecer suporte à aprendizagem
espécies
aprendizagem prática.
Mehora desempenho
gestão moderna
dispensar
empregado ineficiencia
não é solução
O pulo do gato
A capacitação pode melhorar o desempenho, que está relacionado com a
motivação. Funcionário capacitado, mas desmotivado, não tem desempenho
melhorado
