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GESTAO DE PESSOAS EVOLUÇÃO NO TEMPO (INDUSTRIALIZAÇÃO CLASSICA (DESENHO…
GESTAO DE PESSOAS
EVOLUÇÃO NO TEMPO
INDUSTRIALIZAÇÃO CLASSICA
DO INICIO DO SECULO
XX ATÉ 1950
SURGE A ADMINISTRAÇÃO COMO CIENCIA
DESENHO MECANICISTA
DA ORGANIZAÇÃO
CENTRALIZADA
BUROCRATICA
RIGIDA E INFLEXIVEL
VERTICALIZAÇÃO
AMBIENTE ESTAVEL
CONSERVACIONISTA
BASEADA EM EXPERIENCIAS (empirismo)
PESSOAS VISTAS COMO MAQUINAS OU PRODUTOS
SUPERVISAO RIGIDA
INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLASSICA
DE 1950 A 1990
FORTE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL
ORGANIZAÇÕES QUE CRESCEM
BUSCAM NOVOS MODELOS ESTRTURAIS
A MATRICIAL É A TIPICA DESTA ERA
ENFOQUE SISTEMICO
QUESTIONAMENTO DAS ANTIGAS TEORIAS
CONTROLE DAS PESSOAS POR OBJETIVOS
HOMEM VISTO COMO RECURSO HUMANO
INICIO DAS QUESTÕES EMOCIONAIS
ERA DA INFORMAÇÃO
1990 EM DIANTE
EVOLUÇÃO
TECNOLOGIA
COMUNICAÇÃO
AS MUDANÇAS SÃO
RAPIDAS
IMPREVISTAS
RADICAIS E TURBULENTAS
AMBIENTE COMPLEXO
DEMANDA AGILIDADE
MODELO ORGANICO É O MAIS UTILIZADO
MAIS FLEXIVEL
MELHOR COMUNICAÇÃO
CAPACIDADDE DE ADAPTAÇÃO
ENFASE NAS EQUIPES
REDUÇÃO DE TRABALHO BRAÇAL
INCENTIVO A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
GESTAO DE PESSOA MAIS INTEGRADA
OUTSOURCING
PESSOAS VISTA COMO SERES HUMANOS
INTELIGENTES
CRIATIVIVOS
QUE TEM IDEIAIS