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零工經濟(The Gig Economy) (多職身分,多重所得 (定義成功 (時間框架 (正確選擇時間跨度,避免太長或太短 (避開二分法謬誤),…
零工經濟(The Gig Economy)
多職身分,多重所得
定義成功
成功是個人意見,不是共識決,如果我們不花時間反省成功對我們的意義,我們很容易照別人的意見過日子
注重物質的生活與不安全感、低社會化與低同理心有關
人際關係才是幸福感的關鍵
積極反省與修正
代理
,觀察請教置身其中的人
時間框架
避免過度投資於短期,忽略長期卻優先的事項
正確選擇時間跨度,避免太長或太短
避開二分法謬誤
機會心態:
我要尋求什麼職位
我能做什麼工作
我能提供什麼價值
工作組合
多元與專精
多樣化:金錢、興趣、玩樂、理念
多樣化是為了專精
避免多樣化的風險
財務緩衝
實踐
入門工作
實驗工作
邊做邊學
練習建立工作組合(與伴侶或朋友一起)
經營人脈
強連結與弱連結
成功有傳染力,一個人是他最常為伍的五個人平均值
集客法
寫作
演講
辦活動
推播法
加入專題小組
善用科技
個人說帖
傳統:強調職位
零工經濟:創造的價值
予與求
(善用槓桿原理)
予:目標明確而具體,實習生層次的幫助也OK,時機適當,都會有價值
求:目標明確而具體,研究精神,尊重,不占用對方時間
財物安全
收入保障
培養技能
多重收入
尋找機會
做好退場策略再進場
離職
創造自己的安全網
保險
財務自由
優先要務與實際支出是否一致
不是只減少支出,而是讓每一筆錢都有意義
使用權取代所有權
房屋
教育
學歷 V.S 實力
出發吧!你的多角化人生
恐懼
直視它,並且具體化
風險要各個擊破
緩和
保險
移轉
消除
接受
突破盲點
把風險成為人生養分
小規模的風險
安全的風險
準備失敗
設計休假
管理時間
零工經濟允許我們有彈性的安排自己的時間
創造選擇:比較兩個選擇,以增加時間敏感度
計算東西的時間價值
搶救時間:捨棄、減少、推遲、
委託
創作者時程表 V.S 管理者時程表
企業裡的時間漏洞:對員工的時間管理沒有成本管控,後天無力感
擴張時間感
零工經濟的現在與未來
全職員工 V.S 零工經濟
政府的角色
企業節省成本、全職工作正在消失