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AVISO PRÉVIO (GERA PAGAMENTO DO AVISO :moneybag: (NÃO INTEGRA NO CÁLCULO …
AVISO PRÉVIO
GERA PAGAMENTO DO AVISO :moneybag:
PARCELA VARIÁVEL CONSIDERADA A MÉDIA DOS ÚLTIMOS 12 MESES
HORA EXTRAS
HABITUAIS
INTEGRAM O AVISO PRÉVIO INDENIZADO
AUMENTO SALARIAL COLETIVO TAMBÉM É DEVIDO A EMPREGADO NO AVISO PRÉVIO
MESMO SE PAGO ANTECIPADAMENTES
NÃO INTEGRA NO CÁLCULO :red_cross:
GORJETAS
GRATIFICAÇÕES SEMESTRAIS
PAGAMENTOS RESCISÓRIOS DEVEM SER CALCULADOS COM PRAZO DE AVISO COMO EFETIVO TRABALHO INTEGRAL :!!:
13° ,FÉRIAS :beach_with_umbrella: E FGTS
MESMO SE PERÍODO INDENIZADO
CABIMENTO
EM REGRA EM CONTRATO INDETERMINADO
DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
PEDIDO DE DEMISSÃO
RESCISÃO INDIRETEA
EMPREGADOR COMETE FALTAGRAVE
INDENIZAÇÃO AO RESPECTIVO PRAZO
RESCISÃO POR CULPA RECÍPROCA
PELA METADE 50%
EXTINÇÃO DA EMPRESA OU ESTABELECIMENTO
NÃO CABE EM DISPENSA COM JUSTA CAUSA
CONTRATO PRAZO DETERMINADO
NÃO HÁ AVISO PRÉVIO
EXCETO QUANDO HOUVER CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DA RESCISÃO :warning:
NOTIFICA A OUTRA PARTE SOBRE DESEJO DE EXTINGUIR CONTRATO :no_entry:
DIREITO DE AVISO BILATERAL :silhouettes:
CONCEDIDO PELO EMPREGADOR
TRABALHADO OU
INDENIZADO
FALTA DO AVISO , DA AO EMPREGADO DIREITO AOS SALÁRIOS INTEGRAIS CORRESPONDENTES AO PRAZO DO AVISO :money_with_wings: :!:
TEMPO DE AVISO SEMPRE CONTARÁ COMO TEMPO DE SERVIÇO
CONCEDIDO PELO EMPREGADO
EMPREGADO TOMA INICIATIVA PARA EXTINGUIR(PEDIDO DEMISSÃO)
POSSIBILIDADE DE DESCONTO DOS SALÁRIOS CORRESPONDENTES AO AVISO EM CASO DO NÃO CUMPRIMENTO DO PRAZO PELO EMPREGADO
PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO :spiral_calendar_pad:
MÍNIMO DE 30 DIAS
REDUÇÃO DO TRABALHO
DEVIDA QUANDO DE INICIATIVA DO EMPREGADOR :star:
MODALIDADES
REDUÇÃO DE JORNADA DIÁRIA
DE 2H DURANTE TODO AVISO PRÉVIO
SEM PREJUÍZO DO SALÁRIO INTEGRAL :moneybag:
FALTA JUSTIFICADA DE 7 DIAS CORRIDOS
DEVIDOS TAMBÉM PARA EMPREGADO DOMÉSTICO :red_flag:
NÃO PODE SUBSTITUIR POR PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS :forbidden: :timer_clock:
RECONSIDERAR O AVISO SÓ CANCELA SE OUTRA PARTE CONCORDAR :silhouettes:
DEVIDO ANTES DO FIM DO AVISO :calendar:
RENÚNCIA PELO EMPREGADO
IRRENUNCIÁVEL PELO EMPREGADO
EXCETO SE EMPREGADO OBTER NOVO EMPREGO
FALTA GRAVE DURANTE AVISO PRÉVIO
PERDE DIREITO DO RESTANTE RESPECTIVO PRAZO :red_cross:
EXCETO SE POR ABANDONO DE EMPREGO DEVIDO A NOVO EMPREGO
FIXA PRAZO PARA O TÉRMEINO :timer_clock: