Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

catégorisation sociale (choix des critéres d'affectation/assimilation,…

- - - - Hiérarchisation sociale des groupes en interaction : impact majeur sur les processus perceptifs inter-groupe
        2 prototypes majeurs (Lorenzi-Cioldi)
        
        groupes "collection" (haut de l'échelle sociale) :
        dans les groupes dominants les individus seperçoivent et sont parçus comme une collection d'individualités ayant chacune leur spécificité
        
        identité autonome, interne et indifférente à l'emprise du collectif
        = identité sociale personnelle
        
        groupes "agrégat" (bas de l'échelle sociale) :
        dans les groupes dominés : agrégat d'individualités relativement indifférenciées les unes des autres
        
        identités hétéronomes, externes, indifférenciées et profondément absorbées par le collectif
        = identité sociale collective
      - différence dans l'apparition des biais perceptifs entre groupes dominants et groupes dominés
        groupes dominant homogénéisent d'autant plus l'exogroupe si c'est un groupe dominé
        groupes dominés homogénéisent autant leurs propres groupes que l'exogroupe
      - 2 approches
        
        approche identitaire :
        
        le statut social du percevant dans la perception de l'homogénéité des groupes
        dépendant de la différence de saillance entre l'identité personnelle et l'identité sociale
        . identité personnelle : autocatégorisatiuon au niveau interpersonnel se référant aux caractéristiques qui distinguent un individu des autres membres de son groupe
        . identité sociale : autocatégorisation au niveau intergroupe se référant aux catégories auxquelles l'individu appartient
        Plus l'individu s'identifie à son groupe plus son identité sociale est saillante et plus la perception d'homogénéité intragroupe est importante
        groupes dominés : plus d'homogénéité intragroupe (améliorer ou préserver une identité sociale positive ou augmenter le sentiment de solidarité et améliorer l'image du groupe)
        groupes dominants : moins homogénes que des exogroupes pour justifier de la discrimination à l'égard de ces derniers et garder une identité sociale positive
        
        approche cognitive :
        
        le statut social d'un groupe-cible détermine la façon dont on se représente sa variabilité en mémoire (plus grand nombre d'exemplaires des membres du groupe dominant) influançant son jugement d'homogénéité
        groupe dominant au niveau des exemplaires
        groupe dominé au niveau du prototype
        le individues dominés seraient plus familiers avec l'exogroupe dominant que l'inverse pour des raisons d'adaptation sociale
        le statut social d'un groupe influence la motivation : catégorisation plus rapide des membres d'un groupe dominé et plus d'erreurs pour identifier les membres d'un groupe dominé.
    - - processus de discrimination découlant de l'appartenance groupale ancrés dans les rapports sociaux disymétriques
      - premiers travaux sur des groupes n'ayant pas de prééxistance à l'étude :
        paradigme des groupes minimaux (PGM) Tajfel et al.
        "matrice de Tajfel"
        résultats : les groupes sont attachés à ce que les membres de leur groupe reçoivent plus que les membres de l'exogroupe, même si cela implique de renoncer à une récompense dans l'absolu plus élevée
        interprétation relative à l'identité sociale selon Tajfel : recherche d'une identité sociale positive (propre groupe valorisé passant par la comparaison sociale avec d'autres groupes)