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Diagnóstico organizacional (Diseño (Figuras, Forma, Dimensión, Colocación…
Diagnóstico organizacional
José Alberto Alvarado Contreras
01/Marzo/18
Temas actuales en psicología organizacional
Marco de actuación
Estructura orgánica
División ordenada y sistemática de sus unidades de
trabajo atendiendo al objeto de su creación.
Organigrama
Es el método más sencillo para expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que la componen en términos concretos y accesibles.
Por su naturaleza
Microadministrativos
Macroadministrativos
Mesoadministrativos
Por su ámbito
Generales
Específicos
Por su contenido
Integrales
Funcionales
De puestos, plazas y unidades
Por su presentación
Verticales
Horizontales
Mixtos
De bloque
Diseño
Figuras
Forma
Dimensión
Colocación de las figuras
Diferente nivel jerárquico
En el mismo nivel jerárquico
Integración del equipo de trabajo
Determinación del programa de trabajo
El proyecto
Objetivo
Metodología
Entrevista semi-estructurada
Seminarios de diagnóstico
Encuesta universal
Análisis de la información
Confección del informe diagnóstico final
Cronograma y plazos
Costos y formas de pago
Equipo consultor