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海鷗/丞鑫/交點聯盟 (聯盟願景規劃 (現階段籌備KPI目標 (丞鑫企管 (A3常模表單與教具製作 (建構人才常模資料庫 (人才常模表單,…

- - - - 小型商業化測試
  - - - A1理論研究
        
        提出測評理論根據說明
      - A2測評設計
        
        4種方向，如：管理、銷售、招募、簡報測評設計
        
        每一個方向的題數xxx?
      - A3常模表單與教具製作
        
        建構人才常模資料庫
        
        人才常模表單
        
        行為觀察表單
        
        眼睛表單
        
        提問表單
        
        資料庫數據數量呈現 xxxx人數
        
        開發教具輔助課程、測評執行
        
        一般測評企業場
        
        每場30~50人 , 整體大概有15~20場
        
        主管企業場
        
        每場15~20人，整體大概有1~2場
        
        教具開發
      - A4測評系統化
        
        整體架構草圖呈現
        
        初階系統開發與執行：測評功能
      - A5.職能因子資料庫建置
    - - C雲端職能系統驗證
        
        C1 系統化職能體系顧問導入服務
        
        C2雲端職能學習系統導入驗證
        
        C3雲端系統化訓練管理系統導入驗證
    - - D品牌策略推廣
        
        品牌CI設計與策略規劃
        
        公開班與活動企劃籌辦
        
        行銷公關推廣
    - - B1.職能評鑑與職能因⼦資料庫建置
      - B2.⽰範職能單位與職能落差分析系統建置
      - B3.雲端職能學習系統建置
- - - - 100w
    - - 400W
  - - - 10W
    - - 100w